لینک فایل پاورپوینت بررسی مقایسه ای الگوهای مقابله با استرس در معتادان خود معرف به مرکز آموزشی درمانی فارابی با افراد سالم

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت بررسی مقایسه ای الگوهای مقابله با استرس در معتادان خود معرف به مرکز آموزشی درمانی فارابی با افراد سالم

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 19

فهرست مطالب

اعتیاد

اهداف اصلی

فرضیات

طراحی و روش اجرا

فراوانی افراد سالم و افراد معتاد بر اساس جنس

فراوانی افراد سالم و افراد معتاد بر اساس وضعیت تاهل

فراوانی افراد سالم و افراد معتاد بر اساس وضعیت تحصیلات

فراوانی افراد سالم و افراد معتاد بر اساس وضعیت شغل

فراوانی افراد سالم و افراد معتاد بر اساس سابقه ی اعتیاد در خانواده

فراوانی افراد سالم و افراد معتاد بر اساس سابقه ی ترک اعتیاد

فراوانی افراد معتاد بر اساس نوع مواد اعتیاد آور مصرفی

مقایسه ی میانگین روشهای مقابله با استرس در افراد سالم و معتاد

محدودیت ها

نتیجه گیری

قسمتی از پاورپوینت

اعتیاد

- انتشار مواد مخدر در جامعه متأسفانه بسیار گسترش یافته به نحوی که در سال 1378 تنها به صورت رسمی یک میلیون و دویست هزار معتاد در کشور وجود داشته است.

- آنچه شدت خطر را بیشتر می کند نفوذ آن به گروههای سنی جوانان می باشد . برخورد و مقابله با اعتیاد یکی از برنامه های بسیار اساسی است که به عزمی استوار و هوشیاری و آگاهی در نهادهای مختلف دیگر به آن نیاز دارد.

-علل اعتیاد از منظر های مختلف بررسی شده است .

-- ظرفیت فرد برای رو آوردن به الگوهای مناسب رفع استرس مهم است. . این ظرفیت نیز خود تابعی از محیط و روان فرد است . از نظر محیطی خانواده های پاتولوژیک ، فقر و دشواری اقتصادی ، محدودیت فرهنگی و ارتباطهای نا مناسب جزو شرایط ناهنجار می باشد و از نظر روانی نیز تواناییهای خود در مقابله با استرس اهمیت دارند

 

 

 

 

نوع مطالعه: تحلیلی

جامعه مورد مطالعه: معتادان خود معرف به بیمارستان فارابی کرمانشاه

روش جمع آوری اطلاعات: مصاحبه ی مستقیم

اهداف اصلی

—مقایسه ی  پاسخ های مقابله ی شناختی فعال در معتادان با افراد سالم.

—مقایسه ی  پاسخ های مقابله ی رفتاری فعال در معتادان با افراد سالم.

—مقایسه ی  پاسخ های مقابله ی اجتنابی فعال در معتادان  با افراد سالم.

—مقایسه ی  مقابله ی  متمرکز بر حل مسأله در معتادان  با افراد سالم.

—مقایسه ی  مقابله ی  متمرکز بر هیجانی در معتادان با افراد سالم.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

   فرضیات

—مقابله ی متمرکز بر هیجان  در معتادان و  افراد سالم متفاوت است.

—مقابله ی متمرکز بر مسئله  در معتادان و  افراد سالم متفاوت است.

—پاسخ های الگوی مقابله ی شناختی فعال در معتادان و  افراد سالم متفاوت است.

—پاسخ های الگوی مقابله ی رفتاری فعال در معتادان و  افراد سالم متفاوت است.

—پاسخ های الگوی مقابله ی شناختی اجتنابی فعال در معتادان و  افراد سالم متفاوت است.

—

 

 

 

 

 

 

 

طراحی و روش اجرا

روش اجرا نیز بدین صورت بود که از معتادان خود معرف به بیمارستان فارابی کرمانشاه اقدام به مصاحبه روانشناسی با استفاده از پرسش نامه موس شد که بر اساس آن انواع الگوی مقابله ای به دست آمد و نتایج آن با نتایج حاصل از گروه شاهد که از میان بستگان و همراهان بیمار بودند مقایسه گردید . لازم به ذکر است که پرسشنامه اطلاعات فردی توسط دانشجویان پزشکی و با اجازه کتبی ریاست مرکز تکمیل گردید و زمان آن در ابتدای ورود به مرکز یا 1 هفته پس از ترک و در شرایط پایداری شناختی بیمار انجام گردید .

شیوه نمره گذاری : نمره گذاری چک لیست مقابله ای به 2 صورت انجام میگیرد :

هر مقیاس بطور جداگانه نمره داده می شود .

نمره گذاری بر اساس زیر بنای نظری آزمون مربوط به مقابله متمرکز برحل مسئله ، متمرکز بر هیجان ،مقابله شناختی فعال ، مقابله رفتاری فعال ومقابله اجتنابی بدست می آید .

در این پژوهش به منظور استفاده دقیق از پاسخ های مقابله ای از یک مقیاس چهارگزینه ای ( هیچ وقت ، گاهی اوقات ، اغلب اوقات و همیشه ) استفاده گردید که نمره 0 تا 3  به آن تعلق می گرفت و سپس میانگین آنها بر اساس معیار آماری اندازه گیری شد و در دو گروه با هم مقایسه شد.

 و .  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مقایسه ای الگوهای مقابله با استرس در معتادان خود معرف به مرکز آموزشی درمانی فارابی با افراد سالم,فراوانی افراد سالم و افراد برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:49

فهرست مطالب

تحلیل عوامل درونی و بیرونی

طبقه بندی

عوامل خارجی

تحلیل عوامل درونی

عوامل تحلیلی سازمانی

شرکت سینره

تاریخچه شرکت

نقاط ضعف سازمان

خط مشی شرکت

استراتژی شرکت سینره

دستیابی به اهداف استراتژیک

شرکت سینره

و  . . . .

قسمتی از پاورپوینت

تاریخچه شرکت:

شرکت طبیعت زنده در سال 1376 با هدف تولید محصولات مراقبت از پوست و مو بنیان نهاده شد هرچند که سالها قبل از آن

ایده ایجاد شرکت با هدف تولید محصولات با کیفیت مراقبت از پوست و مو با مواد موثره طبیعی جهت منفعت مصرف کنندگان پدید آمده بود. از تولیدات شرکت محصولاتی از قبیل لوسیون تقویت مو , لوسیون ضد چربی , لوسیون ضد شوره , ژل ضد جوش,کرم ضد جوش می توان نام برد.
هم اکنون تولیدات شرکت تحت نام تجاری سینره شامل انواع شامپو , محصولات تخصصی- درمانی مراقبت از مو , حالت دهنده , کرمهای محافظت از پوست از قبیل کرم ضد آفتاب , کرم دست ,  لوسیون بدن , شیر پاک کن , کرم مرطوب کننده , کرم سفت کننده , کرم مغذی , کرم دور چشم , کرم روشن کننده , کرم ضد چروک , ماسکهای صورت و غیره می باشد.بر طبق اطلاعات مکتسبه در حال حاضر سینره حدود 60% بازارهای داخلی را جذب نموده و20% از کل محصولات خود را به کشور های دیگر صادر میکند.

همگان ارمغان آوریم. بدون شک این رسالتی است که ما را در برابر آیندگان نیز متعهد می سازد. همچنین، از آنجایی که محصولات آرایشی و بهداشتی در هر منطقه ای، بر اساس نوع نژاد، ژنتیک ساکنین آن منطقه و شرایط آب و هوایی تهیه و تولید می شوند، خود را موظف می دانیم تا با تولید سبد کاملی از محصولاتِ متناسب با شرایط جوی کشورمان ایران، با برآورده کردن نیاز مصرف کننده به طور کامل و با ایجاد رضایت خاطر ابتدا به خود کفایی ملی دست یابیم وسپس بازارهای خود را گسترش داده و زیبایی را به جهانیان هدیه کنیم.

اهداف کوتاه مدت(1 ساله):

به عنوان معتبرترین شرکت آرایشی بهداشتی در سطح کشور شناخته شویم.هم چنین افزایش سهم بازارهای داخلی از اهداف شرکت می باشد.(از 60% سهم بازار به 70%)

اهداف میان مدت(2 ساله):

توجه به صادرات شرکت.صادرات محصولات شرکت به خاورمیانه.جذب بازارهای خاورمیانه.(افزایش صادرات از 20% به 40%)

اهداف بلند مدت(5 ساله):

توسعه و گسترش  شرکت اعم از توسعه وایجاد خط تولید(به منظور افزایش میزان تولیدات)توسعه و ایجاد نمایندگی های توزیع در سراسر کشور و هم چنین ایجاد این نمایندگی ها در سطح خاورمیانه توسعه R&D شرکت به منظور دست یافتن به خودکفایی کامل در زمینه مواد اولیه.و حرکت به سمت جهانی شدن.

 و  . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک شرکت سینره,تحلیل عوامل درونی و بیرونی,تحلیل عوامل درونی ,عوامل تحلیلی سازمانی,دستیابی به اهداف استراتژیک برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت جامع و کامل پرستاری بیماری های قلب و عروق

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت پرستاری بیماری های قلب و عروق

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:159

فهرست مطالب

آناتومی و فیزیولوژی قلب

بررسی و شناخت بیمار مبتلا به اختلالات قلبی – عروقی

ارزشیابی تشخیصی در بیماری های قلبی

بیماری شریان های کرونری

آنژین صدری

فرآیند پرستاری بیمار مبتلا به آنژین صدری

بیماری های دریچه ای قلب

کاردیومیوپاتی

بیماری های عفونی قلب

وضعیت همودینامیک قلب

نارسایی قلب Heart Failure

عوارض نارسایی قلب Heart Failure

بیماریهای شریانی

بیماری های وریدی

واریس

اختلالات لنفاوی

و  . . . . . .

قسمتی از پاورپوینت

آناتومی و فیزیولوژی قلب

—قلب یک عضو عضلانی توخالی است که در قفسه سینه بالای دیافراگم در فضای بین دو ریه قرار دارد و وزن آن در حدود 300 گرم است.

—اندازه قلب تحت تاثیر عواملی مانند سن، جنس، وزن بدن، فعالیت جسمی و بیماری های قلبی قرار دارد.

—قلب از سه لایه تشکیل شده است : لایه داخلی اندوکارد، لایه میانی میوکارد، لایه خارجی اپیکارد.

—قلب در یک پوشش فیبروزی به نام پریکارد قرار دارد که خود دو لایه دارد: لایه خارجی پریکارد یا لایه جداری و لایه داخلی یا لایه احشایی.

—بین این دو لایه حدود 30 میلی لیتر مایع وجود دارد.

—قلب دارای چهار حفره و چهار دریچه است.قلب راست که شامل دهلیز راست و بطن راست است، خون تیره را از ورید اجوف تحتانی و فوقانی گرفته و جهت اکسیژناسیون به ریه پمپ می کند و قلب چپ که شامل دهلیز چپ و بطن چپ می باشد،خون روشن را از ورید ریوی گرفته و به داخل آئورت پمپ می کند.

—بین دهلیز راست و بطن راست دریچه سه لتی تریکوسپید قرار دارد.

—بین دهلیز چپ و بطن چپ دریچه دو لتی میترال قرار دارد.

—دریچه های هلالی، دریچه های سه لتی هستند. دریچه هلالی بین بطن راست و شریان ریوی را دریچه ریوی و دریچه بین بطن چپ و آئورت را دریچه آئورت گویند.

نکته:

—دریچه های قلب موجب جریان یک طرفه خون می شوند.

نکته:

—در حالت طبیعی بطن راست در قسمت قدامی قلب در زیر جناغ واقع است و بطن چپ در یک موقعیت خلفی تر قرار دارد.  

شریان های کرونر:

—شریان های کرونر خونرسانی به بافت قلب را به عهده دارند.شریان کرونر راست و چپ از شریان آئورت بلافاصله بالای لت های دریچه ای آئورت سرچشمه می گیرند.

—بر خلاف سایر شریان ها ، شریان های کرونر در زمان دیاستول پر می شوند.

نکته:

—در تاکیکاردی به علت کوتاه شدن زمان دیاستول خونگیری کرونر به خوبی انجام نشده و ایسکمی میوکارد ایجاد می شود.

—شریان اصلی کرونر چپ به دو شاخه شریان نزولی قدامی چپ و سیرکومفلکس تقسیم می شود که به ترتیب  دیواره قدامی و جانبی قلب را خونرسانی می کنند و شریان کرونر راست عهده دار خونرسانی به دیواره راست و خلفی قلب می باشد.

سیستم هدایتی قلب:

—خصوصیات این سیستم عبارتند از :

—خودتنظیمی : توانایی تولید ایمپالس الکتریکی

—قابلیت تحریک : توانایی پاسخ به ایمپالس الکتریکی

—قابلیت هدایت : توانایی انتقال ایمپالس از سلولی به سلول دیگر

—انقباض پذیری: توانایی عضله قلب در انقباض و ایجاد نیروی پمپی

 و .. . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت جامع و کامل پرستاری بیماری های قلب و عروق,آناتومی و فیزیولوژی قلب,بررسی و شناخت بیمار مبتلا به اختلالات قلبی,ارزشیابی تشخیصی در بی برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

                                                         فهرست مطالب

1. 1. مقدمه
2. معرفی مدل تعالی منابع انسانی و منطق رادار
3. بومی سازی و استقرار مدل تعالی منایع انسانی

üچشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی

üعمده ترین فعالیت های انجام شده در مدیریت اداری و آموزش

üچالشها، نقشها، ارزشها و باورهای جدید

üفرایند بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع انسانی

üچالشها، ارزشها، چشم انداز و مأموریت منابع انسانی شرکت

üمدل تعالی منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

üنقاط قوت و حوزه های بهبود و سطح تعالی منابع انسانی شرکت

üتشکیل کمیته های تعالی منابع انسانی و  تدوین برنامه ها

üبرنامه گسترش مدل به شرکتهای تابعه

ü دستاوردهای اجرای مدل و محدودیتهای احتمالی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

قسمتی از پاورپوینت

چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی

 اولین تولید کننده محصولات پتروشیمی در خاورمیانه تا سال 1404

تولید کننده محصولات پتروشیمی قابل فروش، به  ارزش  بیش از 20 میلیارد دلار در سال 1394

دستیابی به بالاترین سهم در تولید متانول در جهان

عمده ترین فعالیت ها و پروژه های پژوهشی انجام شده در مدیریت اداری و آموزش

µطراحی و تدوین الگوی برنامه ریزی جانشینی و پرورش مدیر

µطراحی مدل شایستگی مدیران

µطراحی الگوی سنجش اثربخشی آموزش کارکنان

µسنجش میزان رضایتمندی و تعهد سازمانی کارکنان

µاندازه گیری  شاخص های  بهداشت روانی کارکنان

µبررسی عوامل مؤثر بر ماندگاری منابع انسانی متخصص در ماهشهر

µبررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارکنان

µبررسی وضعیت امکانات رفاهی موجود

µبررسی علائق شغلی و میزان خلاقیت دانش آموختگان ممتاز

µتجزیه و تحلیل شغل (به روش Dacum)

چالشهای جدید سازمانها

چالش اول) تکامل متقابل مشتریان کلیدی و سازمانها

چالش دوم) پیشرفت مستمر تکنولوژی اطلاعات

چالش سوم) ادغام ها، خرید مالکیتها، اتحادها و خصوصی سازی، ساختار صنعت را به طور سریع تغییر داده است.

چالش چهارم) ارزیابی سرمایه گذاران از ارزش در حال تغییر است.    

چالش پنجم) روندهای اجتماعی برنحوه عمل رهبران و سازمانها تأثیرمی گذارد.

چالش ششم) زنجیره ارزش برای رقابتی شدن کسب و کار در کانون توجه قرار گرفته است.

چالش هفتم) جهانی شدن به طورروزافزونی برسازمانها تأثیرمی گذارد.

      و . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی,چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی ,عمده ترین فعال برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت پاس و حمایت در فوتبال

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت پاس و حمایت در فوتبال

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:8

فهرست مطالب

وظایف مربیان

تعریف پاس   

چند فاکتوراساسی

مهارتهای پاس

قسمتی از پاورپوینت

وظایف مربیان

1- مربی باید بازیکن تربیت کند                                                               

2- فاکتورهای تکنیکی – تاکتیکی – روانی وآمادگی جسمانی را در بازیکنان تقویت کند

3- مدیریت بر کار تیم و باشگاه داشته باشد                                                

4- مدیریت باید از همه جهات پسندیده باشد                                              

تعریف پاس   

•پاس تکنیک یا عملی است که فوتبالیستها به کمک آن بین   خودشان ارتباط برقرار میکنند                                

•برای اجرای یک پاس خوب سه فاکتور اساسی لازم داریم

•1- شرایط بدنی – سرعت – تعادل – هماهنگی وچابکی 

•2- تکنیک پاس را بلد باشد وخیلی خوب انجام دهد        

•3- قابلیت روانی بازیکن در جریان نود دقیقه بازی که باید به آن تسلط داشته باشد دید و تشخیص و اعتماد به نفس لازم همراه حس برتری طلبی و انضباط تیمی مهم است

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت پاس و حمایت در فوتبال,وظایف مربیان,تعریف پاس,چند فاکتوراساسی ,مهارتهای پاس برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: