لینک فایل پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

مشخصات فایل:

عنوان:هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:16

 

 

فهرست مطالب:

هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

انواع ترک کار

از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟

نیازهای کارکنان جهت ماندگاری در سازمان

علل تمایل به ترک کار

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار(عوامل فردی)

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( تعهد سازمانی)

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( خشنودی شغلی)

علل ترک کار( تناسب بین ارزشهای فردی و سازمانی)

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( عدالت سازمانی)

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

1-هزینه‌های مربوط به پست بلاتصدی
2-هزینه‌های استخدام کارکنان جدید
3-هزینه‌های آموزش
4-هزینه‌های کاهش بهره وری

 

از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟

از آنجا که اکثر تر کهای مضر برای سازمان ناشی از تر کهای اختیاری است که غالب کارکنان سیال راشامل می شود، سازمانها بویژه سازمانهای دانش محور می بایست تلاش خود را پیرامون مدیریت بر کنترل ترک خدمت اختیاری این کارکنان متمرکز نمایند و در خصوص کارکنانی که کارآئی لازم را ندارند سازمانهای دانش محور تلاش می نمایند بطرق مختلف منجمله ایجاد انگیزه های مادی قابل ملاحظه برای بازنشستگی قبل از موعد، واگذاری دانش فنی ، درگیر کردن آنها در شبکه های رشد و تلاش برای پیدا کردن کار مناسب برای آنه ا و ... شرایط ترک خدمت آنها را فراهم سازند.
و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان,هزینه‌های ترک خدمت کارکنان,انواع ترک کار ,نیازهای کارکنان جهت ماندگاری در سازمان,علل تمایل به ترک کار برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: