لینک فایل تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان

تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان

29 صفحه

آموزش ضمن خدمت سنتی و لزوم تجدید ساختار آموزشی کارکنان امری است که عموماً با انقلاب صنعتی پا گرفت و پس از آن توسعه یافت.

مرتبه اصلی توجه به آموزش نیروی انسانی از زمان موج پیشرفت های عظیم قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم شکل گرفت. اگرچه ریشه آن در دهه ها و قرون قبل یافت می شود.

بررسی سیر تحول سازمان ها در ممالک توسعه یافته نیز بر این ادعا صحه می گذارد که رمز موفقیت این سازمان ها، توجه ویژه به تحصیلات، بازآموزی و آموزش های تخصصی دومین کار بوده است.

بنابراین آموزش ضمن خدمت در قرن بیستم در بسیاری از ممالک توسعه یافته شکل گرفته در نیمه دوم نهادینه گردید.

آموزش ضمن خدمت کشور سوئد: کلیه دوره های آموزش ضمن خدمت برای تقویت دست یابی به اهداف ملی و توسعه فعالیتهای آموزش مدارس دشوار است. در اواخر قرن 19 به عنوان ابزاری جهت قانون مند کردن دروس و ساختار آموزشی طراحی کرده است.

از سال 1991 شهرداری ها به عنوان کارفرمایان معلمین کشور از اختیارات تام برخوردار گردیدن و طبق قوانین آموزشی کشور ملزم به تضمین برگذاری دوره های آموزش ضمن خدمت ویژه کادر آموزشی کشور می باشند.

کلمات کلیدی : برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد تغییرات شمیایی در خدمت زندگی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد تغییرات شمیایی در خدمت زندگی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16

محتویات

انواع تغییرات مواد

تغییرات می تواند مفید یا مضر باشد

نمودار تغییر گرمازا

عوامل موثر درایجاد تغییرات شیمیایی

سوختن

اجزایک تغییر شیمیایی

انرژی فعال سازی

آزاد شدن انرژی دربدن جانداران

سرعت تغییرات شیمیایی

راهای دیگر آزاد کردن انرژی شیمیایی

 و . . .

قسمتی از پاورپوینت

انواع تغییرات مواد

•

•                    فیزیکی:    تغییری که درحجم یا حالت مواد روی می دهد ماده جدیدی         

                                                             بوجود نمی آید مانند بریدن چوب ( تغییر در رابطه میان ذره ها)

•تغییر مواد

•

•                    شیمیایی: تغییری است که درآن نوع مولکول ها وماهیت ماده عوض ماده                                                                                             جدیدی تشکیل می شود مانند ترش شدن شیر

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد تغییرات شمیایی در خدمت زندگی, برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت خدمت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت خدمت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 24

محتویات

قسمتی از پاورپوینت

خدمت

انسان های شریف وخدمت گزار کم نیستند.

هم اکنون نیز در همه جای این سرزمین پهناورنیکوکاران وخدمت گزاران بی هیچ چشم داشتی به سعادت وسلامت وپیشرفت فرزندان ایران بزرگ می اندیشند ودر این راه  از هیچ تلاشی فرو گذار نمی کنند.

 من رفتگرم.یعنی کسی که آلودگی هارا می روبد وپاک می کند.

دکتر آذر اندامی در هنگام شیوع وبا به یاری مردم شتافت و با تولید واکسن،جان هزاران انسان را نجات داد.

در دورترین نقاط کشورمان در مرز های آبی وخشکی،مردمانی هستند که به پاسداری از این سرزمین بزرگ والهی می پردازندتاآسیبی بدان نرسد.

خواجه نظام الملک توسی در دوازده شهر مهم آن روز ،مدارس شبانه روزی تاسیس کرد که مانند دانشگاه های امروز اداره می شدند.

خواجه نصیرتوسی ،درآن هنگام که مغولان کتاب  هارا آتش می زدندیا در آب می انداختند اوبه نسخه برداری وجمع آوری کتاب ها مشغول شد واگرتلاش وهمت او نبود،بیشتر آن آثار ارزشمند از میان  می رفت.

 خواجه نظام الملک درشهر ری رصدخانه ای ساخت که بسیاری از دانشمندان در آن جا به تحقیق مشغول شدند.

آن گاه سیمرغ پسر را برداشت وبه پای کوه برد و به پدر سپرد.

و . ..

کلمات کلیدی : پاورپوینت خدمت برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دوره توجیهی بدو خدمت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت دوره توجیهی بدو خدمت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 39

محتویات

تاریخچه

2/1- رسالت (ماموریت)،اهداف و وظائف اساسی دستگاه مربوطه

اهداف و رسالت دستگاه در حیطه بهداشت شامل

رسالت و اهداف دستگاه در حیطه درمان

رسالت و اهداف دستگاه در حیطه آموزش و پژوهش

وظایف اساسی دستگا

3/1ساختارتشکیلاتی(مرکزی/خارج از مرکز)دستگاه مربوط

4/1-نظام ارتباطات سازمانی و اداری  درونی و بیرونی دستگا

نظام ارتباطی درونی دانشگاه

5/1-  سازمانهای اقماری و وابسته وزارت متبوع

6/1- ارزشهای محوری دستگاه

1/2-نقش و جایگاه واحد محل خدمت و وظائف اساسی آن

و  . . . .

قسمتی از پاورپوینت

تاریخچه

§از سال 1318 مردم و بزرگان اصفهان مکرراً از مسؤولین استان منجمله استاندار ( امیر نصرت اسکندری ) درخواست می نمودند که این خطه همانند شهرهای شیراز و مشهد دارای آموزشگاه عالی بهداری گردد . بالاخره پس از چندین سال تلاش ، در سال 1325 مسوولین وقت با تأسیس آموزشگاه موافقت نمودند

§و هشت نفر از پزشکان ( دکتر مرتضی حکمی ، دکتر ابوتراب نفیسی ، دکتر حسین قلی اوژند ، دکتر جابری انصاری ، دکتر مسیح جلوه ، دکتر احمد میر حسینی ، دکتر ابوالقاسم بهرامی و دکتر عبدالباقی نواب ) بعنوان اولین استادان آموزشگاه انتخاب شدند .

§درسهای نظری و عملی دانشجویان از کلاسهای دبیرستان سعدی ( پشت میدان نقش جهان ، آموزشگاه سوره فعلی ) استفاده شود

§و هشت نفر از پزشکان ( دکتر مرتضی حکمی ، دکتر ابوتراب نفیسی ، دکتر حسین قلی اوژند ، دکتر جابری انصاری ، دکتر مسیج جلوه ، دکتر احمد میر حسینی ، دکتر ابوالقاسم بهرامی و دکتر عبدالباقی نواب ) بعنوان اولین استادان آموزشگاه انتخاب شدند .

§درسهای نظری و عملی دانشجویان از کلاسهای دبیرستان سعدی ( پشت میدان نقش جهان ، آموزشگاه سوره فعلی ) استفاده شود

 و . . ..

کلمات کلیدی : پاورپوینت دوره توجیهی بدو خدمت برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

مشخصات فایل:

عنوان:هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:16

 

 

فهرست مطالب:

هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

انواع ترک کار

از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟

نیازهای کارکنان جهت ماندگاری در سازمان

علل تمایل به ترک کار

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار(عوامل فردی)

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( تعهد سازمانی)

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( خشنودی شغلی)

علل ترک کار( تناسب بین ارزشهای فردی و سازمانی)

پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( عدالت سازمانی)

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

هزینه‌های ترک خدمت کارکنان

1-هزینه‌های مربوط به پست بلاتصدی
2-هزینه‌های استخدام کارکنان جدید
3-هزینه‌های آموزش
4-هزینه‌های کاهش بهره وری

 

از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟

از آنجا که اکثر تر کهای مضر برای سازمان ناشی از تر کهای اختیاری است که غالب کارکنان سیال راشامل می شود، سازمانها بویژه سازمانهای دانش محور می بایست تلاش خود را پیرامون مدیریت بر کنترل ترک خدمت اختیاری این کارکنان متمرکز نمایند و در خصوص کارکنانی که کارآئی لازم را ندارند سازمانهای دانش محور تلاش می نمایند بطرق مختلف منجمله ایجاد انگیزه های مادی قابل ملاحظه برای بازنشستگی قبل از موعد، واگذاری دانش فنی ، درگیر کردن آنها در شبکه های رشد و تلاش برای پیدا کردن کار مناسب برای آنه ا و ... شرایط ترک خدمت آنها را فراهم سازند.
و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان,هزینه‌های ترک خدمت کارکنان,انواع ترک کار ,نیازهای کارکنان جهت ماندگاری در سازمان,علل تمایل به ترک کار برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: