لینک فایل نظریه های انگیزش در مورد آموزش و پرورش

نظریه های انگیزش در مورد آموزش و پرورش

71 صفحه

خلاصه

شرلی، کریس و استاسیا دانش آموزان یک دبیرستان شهری بزرگ هستند. صبح هنگامی که به مدرسه می روند راجع به دبیرستانشان صحبت می کنند:

شرلی: من واقعاً از رفتن به چنین جایی متنفرم. منظورم این است که شما مجبوری اینجا هرروز خودت را نشان دهی و تنها کاری که معلمان بلدند حرف زدن است. آنها هرگز به تو گوش نمی دهند. به نظر می رسد هیچ نگرانی نسبت به ما ندارند و تنها نگرانی آنها این است که به کتابها برسند و ما نمرات بالا در امتحانهای احمقانه کسب کنیم. من فکر نمی کنم بعضی از آنها حتی اسم مرا نیز بلد باشند.

کریس: خیلی سخت نگیر (بی خیال) شرلی، به آن بدی نیست. آنها سخت تلاش می کنند و مسئولیت تعداد زیادی از ما را بر عهده دارند و فرصت کمی برای پرداختن به چیزهایی غیر از تدریس دارند.

شرلی: خیلی خوب، آنها حداقل می توانند وانمود کنند که نگران ما هستند.

کلمات کلیدی : نظریه های انگیزش در مورد آموزش و پرورش برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل نظریه کوانتومی

25 اسلاید

نظریۀ نسبیت خیلی بیش از خلا قیت یک شخص بود که این پرسپکتیو جدید از فضا و زمان را به تصور در آورد

و تکامل بخشید . بر عکس نظریۀ کوانتومی مثل یک پازل عظیم از قرار گرفتن شکلهای گوناگون در کنار یکدیگر

به وجود آمد .

این نظریۀ جدید با تمام جنبه های فیزیکی جدید و اغلب کلاسیک بر خورد پیدا میکند . انبساط گرمایی.گرمای ویژه.

گرمای نهان. مغناطش آهن. نیکل و مواردی از این دست. ابررسانایی و نیز خواص الکتریکی معمولی فلزات و نیم

رسانا ها. خطوط طیفی اتمها و ساختارطیفهای مولکولی. لیزرها. پرتوهای ایکس. پرتوزایی از این جمله اند.

این سیاهه را تقریبا به طور نامحدود میتوان ادامه داد.

اصل مو ضوع نظریۀ کوانتومی با عقل سلیم مغایرت دارد.با اندازه گیری گرمای ویژه در بسیاری از جامدات

معلوم شد که ظرفیت مولیگرمایی در نزدیکی 3r=6cal/mol.degree است که در سال 1819 دو دانشمند

فرانسوی به این معنا پی بردنداز مسائل حل شده که یکی خطوط طیفی عناصر بود نخستین بار ولاستون آنها را در

سال 1802 مشاهده و فرانهوفر در 1814 اندازه گیری کرد.

در 1880 طیف نمایی اتمی به یکی از داغترین زمینه های تجربی تبدیل شد.

زمانی نگذشت که پی بردند هر عنصر نشانۀ طیفی خود را دارد ومقادیر عناصر می توانند طیف رضایت بخشی

به دست دهند.

در سال 1885 یک آموزگار گمنام سویسی به نام یوهان بالمر فر مول ساده از این قرار داد بدست آورد.

که با خطوط پر نور طیف هیدروژن کاملا هم خوانی داشت.از روی مسائل مربوط به خطوط طیفی و ظرفیتهای گرمایی

نمیشد بی توجه گذشت.

تابش جسم سیاه: تابش فرایندی است که گرما میتواند به وسیله آن انتقال یابد.

شیئی که کاملا سطحش سیاه باشد گسیلنده کامل هست که ضریب شکست

گسیل آن عبارت از:e=1 چنین شیئی را جسم سیاه می گویند.

وقتی جسم گرمتر میشود نه فقط شدیدتر تابش می کند بلکه رنگ آن نیز تغییر میکند.

وقتی بخادی را روشن می کنید بادست در نزدیکی آن احساس میکنید که گرما ازالمان

گرم کننده آن میتابد در این حالت تمام انرژی در فروسرخ تابش میکند که چشمان

ما نسبت به آن حساس نیست. اما وقتی دمای المان افزایش می یابد ابتدا با سرخی تیره ای

می درخشد بعد با سرخی روشنتر میگراید.

برخی اشیاء نظیر رشته های التهابی دمایشان با لاتر میرود به رنگ زرد متمایل به سفیدی

کلمات کلیدی : کوانتومی,فیزیک برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد نظریه پردازی داده بنیاد

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد نظریه پردازی داده بنیاد

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 19

محتویات

روش تحقیق چیست

تاریخچه نظریه پردازی داده بنیاد

مفاهیم نظریه پردازی داده بنیاد

 نظریه پردازی داده بنیاد

نمونه کدگذاری متمرکز

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

روش تحقیق چیست

چگونگی کاربست ابزارهای تحقیق در کسب معرفت از منبع معرفت

تاریخچه نظریه پردازی داده بنیاد

—ابداع توسط بارنی گِلِیسِر (متولد 1930) و آنسِلم استِراوس (1996- 1916) در اوایل دهه 1960؛

—عنوان را ابتدائا «روش تطبیق مستمر» نهادند.

—معادل های فارسی (Grounded Theory): تئوری بنیادی، تئوری مبتنی برداده ها، تئوری مفهوم سازی بنیادی، نظریه مبنایی، نظریه‌سازی، رویش نظریه، تئوری برخاسته ازداده ها، و نظریه پردازی داده بنیاد

—”نظریه مبنایی“ نوعی استراتژی کیفی است که برای تدوین تئوری در مورد یک پدیده به صورت استقرایی، مجموعه ای سیستماتیک از رویه ها را بکار می برد.»

—

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد نظریه پردازی داده بنیاد,تاریخچه نظریه پردازی داده بنیاد,مفاهیم نظریه پردازی داده بنیاد, نظریه پردازی داده بنیاد,نمونه کدگ? برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد نظریه میدانی کرت لوین

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد نظریه میدانی کرت لوین

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 18

محتویات

نظریه میدانی کرت لوین

ساخت شخصیت

اصول کلی نظریه شخصیت لوین

کثرت شخص در عین وحدت

سهولت ارتباط و وابستگی میان دو منطقه را می توان به سه طریق در نظر گرفت

نزدیکی و دوری

•قوت و ضعف

•سستی و سختی

منبع

و . . .

 

 

 

 

 

قسمتی از پاورپوینت

نظریه میدانی کرت لوین

•

•کرت لوین در سپتامبر 1890 میلادی در آلمان به دنیا آمد و در دوران جوانی تحصیلات عالی خود را در دانشگاه های فریبور ، مونیخ و برلن به پایان رسانید.

•

•از سال 1921 تا سال 1925 در دانشگاه برلن به تدریس پرداخت و در این مدت با دوتن از پیشروان مکتب گشتالت ، ورتایمر و کهلر همکاری داشت .

 

 

 

 

 

 

ساخت شخصیت:

 * لوین انسان را که موجودی مجزا و متمایز از سایر حیوانات تعریف می شود با یک شکل هندسی مجسم می کند و در توجیه این عمل خود می گوید : در تعریف و توصیف رفتار آدمی معمولا واژه هایی بکار می برند و برای توضیح معنی هر واژه ناچار به استعمال واژه های دیگر می شوند.بنابراین بهتر است به جای علایم لفظی علامت هایی از نوع دیگر مثل علایم فضایی و یا هندسی که حدود معین و دقیق دارند به کار برده شوند .

و . .  .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد نظریه میدانی کرت لوین,نظریه میدانی کرت لوین,ساخت شخصیت,اصول کلی نظریه شخصیت لوین,کثرت شخص در عین وحدت , برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد نظریه های سازمان و مدیریت(سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد نظریه های سازمان و مدیریت(سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 38

محتویات

رهیافتهای عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت

سه شاخه اصلی در مجموعه رهیافتهای سنتی

اصول مدیریت علمی از نظر تیلور

 فعالیتهای ششگانه هر واحد سازمانی از نظر فایول

14 اصل برای بهبود مدیریت سازمان از نظر فایول

از جمله ویزگیهای خاص بوروکراسی وبر

 نظریه سیستمی طرح کلی سیستم های باز

 دو طرز فکر متفاوت

خرده سیستمهای همکاری کننده

 نکته حائز اهمیت در سخنرانی های بارنارد

 نظریه یادگیری سازمانی

 اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج

Ø 5مهارت دربهبودعملکرد سازمانی از نظر گاروین

مدل سازمان یادگیرنده

Ø نظریه ی اشوب

 نظریه اقتضایی

 3 ویزگی رهیافت اقتضایی

دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی

 نقشهای مدیر از نظر مینتزبرگ

 ویزگیهای 8گانه سازمانهای کمال یافته

و. . . . .

 

 

 

 

 

 

قسمتی از پاورپوینت

هدف فصل

qبه دلیل اهمیّت فراوان مدیریت درزندگی امروز،لازم است نظریه های مربوط به مدیریت را مطالعه کنیم و از بین آنها کاراترین و مؤثرترین راانتخاب کرده و برای رسیدن به موفقیّت از آن بهره بگیریم.

 در این فصل مجموعه ای ازنظریه های مربوطه وهمچنین نقش مدیران پیشین در تکامل دانش مدیریت و جهت گیریهای جدید در تفکّر مدیریت را بررسی می کنیم. 

رهیافتهای عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت

l1. رهیافتهای سنتی

l2. رهیافتهای منابع انسانی

l3. رهیافتهای کمّی (علم مدیریت)

l4. رهیافتهای سیستمی و اقتضایی

 

 

 

 

 

 

 

سه شاخه اصلی در مجموعه رهیافتهای سنتی

l1. مدیریتِ علمی

l2. اصول علم اداره یا نظریه فراگرد مدیریت

l3. نظریه بوروکراسی

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد نظریه های سازمان و مدیریت(سیر رهیافتهای علمی به مدیریت),رهیافتهای عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت,سه شاخه اصلی ? برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: