لینک فایل گزارش کارآموزی حسابداری (شرکت مادر تخصصی صندوق )

مشخصات فایل

عنوان:گزارش کارآموزی حسابداری (شرکت مادر تخصصی صندوق ) 

قالب بندی: word

تعداد صفحات:40

قسمتی از متن

فصل اول : مقدمه

اینجانب                              قبولی سال              رشته حسابداری و حسابرسی مرکز امور مشاوران حقوقی ، وکلا و کارشناسان قوه قضائیه با شماره پرونده   و پرونده آموزشی شماره  طبق ابلاغیه                     مورخ   برای انجام دوره کارآموزی 6 ساله به شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی ورزی معرفی شدم .

لازم به ذکر است که اینجانب پس از قبولی در امتحان کتبی بر اساس ماده 187 قانون برنامه سوم اقتصادی اجتماعی کشور ( ب منظور اعمال حمایتهای لازم حقوقی و تسهیل دستیابی مردم به خدمات قضایی و حفظ حقوق عامه ، به قوه قضائیه اجازه داده می شود تا نسبت به تأیید صلاحیت فارغ التحصیلان رشته حقوق جهت صدور مجوز تاسیس مؤسسات مشاوران حقوقی برای آنان اقدام نماید . حضور مشاوران مذکور در محاکم دادگستری و ادارات و سازمانهای دولتی و غیر دولتی برای انجام امور وکالت متقاضیان مجاز خواهد بود . تأیید صلاحیت کارشناسان رسمی دادگستری نیز به طریق فوق امکان پذیر است .

آیین نامه اجرائی این ماده و تعیین تعرفه کارشناسی افراد مذکور به تصویب رئیس قوه قضائیه خواهد رسیدن و با توجه به رشته تخصصی خود با سابقه کار حدود                      سال در مؤسسات حسابرسی و حسابداری و همچنین شرکتهای مختلف در تاریخ                  شروع به انجام دوره کارآموزی در شرکت ما در تخصص صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی نموده .

فصل دوم : آشنائی با فعالیتهای شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی و چارت سازمانی آن

شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی از تبدیل شرکت خدمات مهندس جهاد سازندگی سابق که حل تصویب نامه شماره 5592/ت/43 مورخ 11/5/1368 بصورت 100% دولتی تشکیل گردید و وظیفه ، هدف آن انجام و ارائه خدمات مهندسین مشاور در رشته های نقشه برداری و فتوگرامتری ، آبخیزداری ، آبیاری و زهکشی ، طراحی ساختمان طراحی نیروگاه برق ،‌آبی ، مطالعات راه سازی ، ژنتیک ، آزمایشگاه مکانیک خاک ، برنامه ریزی منطقه ای ، خط انتقال آب و ... بوده که با توجه به شروع کار این شرکت از سال 1369 بیش از 2000 پروژه مطالعاتی و عملیاتی به انجام رسانده و هم اکنون نیز با عنایت به تغییر وظایف شرکت فوق همچنان وظیفه اتمام پروژه و تعهدات قبلی را نیز برعهده دارد . با تغییر سیاستها و کاهش تصدی گری دولت و با ادغام وزارت جهاد با وزارت کشاورزی شرکت فوق نیز به شرکت ما در تخصصی حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی طبق جلسه مورخ 25/12/1381 تا 27/1/1383 و هیئت وزیران بنا به پیشنهاد شماره 16215/28/532/20/500 مورخ 2/7/1380 وزارت جهاد کشاورزی و به استناد ماده 6 قانون برنامه  سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1379 اگر در اساسنامه شرکت فوق که 100% آن دولتی بوده با سرمایه ای معادل دویست میلیارد ریال با هدف حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی و در زیر بخشهای زراعت و باغبانی دامداری و دامپروری ، جنگل و مرتع ،  شیلات و آبزیان  و صنایع و خدمات مرتبط با وظایف وزارت جهاد کشاورزی مورد تصویب قرار گرفت که از سال 1382 شروع به فعالیت نمود و چارت سازمانی آن به شرح ذیل می باشد .

فصل سوم : فعالیتها و آموزشهای انجام گرفته  در مدت کارآموزی

الف ـ اقدامات انجام گرفته در دوره کارآموزی ( عملیات مالی خدمات مهندسی جهاد جهت بستن پروژة تعهدات قبلی )

ب ـ اقدامات انجام گرفته در دوره کارآموزی ( عملیات  مالی صندوق مادر تخصصی)

ج ـ تجربیات و مهارتهای بدست آمده در طول کارآموزی

الف ـ اقدامات انجام گرفته در دوره کارآموزی ( عملیات مالی خدمات مهندسی جهاد جهت بستن پروژه ها و تعهدات قبلی )

همچنان که بیان گردید با توجه به فعالیت 12 ساله  شرکت خدمات مهندسی جهاد و انجام حدود 2000 پروژه قسمتی از تعهدات آن باقی مانده بود که به شرکت مادر تخصصی انتقال یافت  و با توجه به رشته تخصصی و تحصیلی اینجانب و با عنایت به دوره کارآموزی که متناسب با فعالیت من بوده اقدامات و وظایف ذیل توسط اینجانب به انجام

1ـ آشنایی با کلیه پروژه های انجام گرفته  و در حال انجام از طریق بررسی پرونده امور حقوقی ، مالی و فنی و برنامه ریزی کنترل پروژه

2ـ آشنایی با مفاد قراردادها از جهت بندهای شرایط عمومی و شرایط خصوصی قراردادها که معمولاً شرایط عمومی قراردادها ثابت و شرایط اختصاصی برای هر قرارداد به خصوص تفاوت می نماید .

3ـ آشنایی با امور مشاوران و پیمانکاران سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور که انتخاب و صلاحیت مشاور توسط کارشناسان آنها بر اساس ضوابط و معیارهای فنی ،  نیروی انسانی  تحصیل کرده و ماهی و تجهیزات و امکانات انجام پروژه ها صورت می پذیرد در همین راستا آشنایی با نحوه دریافت رتبه و گرید هر رشته و مطالعه کتبی و نشریات سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور که چه کسانی صلاحیت انجام پروژه های مختلف با چه حجم ریالی ( رتبه یک تا حداکثر 340 میلیون ریال ، رتبه دو تا حداکثر 840 میلیون ریال و رتبه سه از 840 میلیون ریال به بالا ) و فنی را دارا می‌باشند.

3ـ آشنایی با فهرست  بهاء انجام کار پروژه های مختلف که به دو سر فصل اصلی اجرایی یا مطالعاتی تقسیم گردیده و هر یک از آنها بر اساس نوع پروژه ها و دستور العمل محاسباتی چاپ شده از طرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور محاسبه و برای کارفرما جهت دریافت حق الزحمه ارسال می گردد .

4ـ آشنایی با چگونگی تهیه و تنظیم صورت وضعیت بر اساس کار انجام گرفت و گزارشات دفتر فنی و مدیر پروژه و استفاده از دستورالعمل فهرست بها یا چگونگی تنظیم صورت وضعیت لازم به ذکر است که حق الزحمه برخی از قراردادها ممکن است بر اساس فهرست  بهاء محاسبه نگردد که این در شرایط خصوصی پیمان درج گردیده و مبنای محاسباتی  بر اساس توافق به عنوان مثال نظر روز کار باشد.

5ـ آشنایی با خدمات ارائه شده از طرف کارفرما

در بعضی قراردادها به جهت نوع قرارداد برخی از مفاد آن مثل تهیه نقشه پایه ، تجهیزکارگاه ، انجام مطالعات فاز اول ... توسط خود کارفرما انجام گرفته  که باعث کاهش رقم قرارداد بر اساس فهرست بهاء خواهد گردید .

6ـ آشنایی با مفاهیمی نظیر : کارفرما ( ضخی حقیقی یا حقوقی است که اجرای عملیات معینی را به پیمانکار واگذار می کند .)

ـ پیمانکار ( شخصی حقیقی یا حقوقی است که مسئولیت اجرای کامل عملیات موضوع پیمان را تا تکمیل نهایی آن بر اساس قرارداد فی مابین برعهده می گیرد )

ـ قرارداد ( رابطه ای حقوقی یبن پیمانکار و کارفرماست که منشاء تعهد و التزام برای طرفین می باشد ) که کارفرما برای انجام  دادن موارد زیر قرارداد با مؤسسات مشاوره ای یا پیمانکار منعقد می کند .

الف ـ مطالعات بنیادی و تحقیقاتی

ب ـ تهیه طرح

ج ـ اجرای طرح

د ـ نظارت بر اجرای طرح

انواع قراردادهای پیمانکاری با توجه به مواد 10 و 29 قانون مدنی

1ـ قرارداد بر اساس واحد بهاء

2ـ قرارداد مقطوع

3ـ قرارداد امانی

4ـ قرارداد بر اساس مواد و دستمزد

5ـ قرارداد مدیریت اجرا

ـ مناقصه محدود و عمومی و آشنایی با مواد 79 و 89 قانون محاسبات عمومی

ـ ترک مناقصه

ـ انواع وثیقه های مورد قبول بانکی برای صدور ضمانتنامه که شامل : وجه نقد ، طلا ، اسناد خزانه ، اوراق مشارکت ، سپرده ثابت و اوراق قرض الحسنه ،  تضمین بانکهای معتبر خارجی ، سفته  با دو امضاء قابل قبول بانکی ، احوال غیر منقول ، برگ وثیقه انبارهای عمومی ، سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس ، کشتی ، هواپیما می باشد .

کلمات کلیدی : گزارش کارآموزی حسابداری ,شرکت مادر تخصصی صندوق , برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

مشخصات فایل

عنوان: جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 144

محتویات

هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی در استان‌ها

 تسریع در اجرای سیاست‌های کلی (بند ج) اصل 44 قانون اساسی از طریق نهادگرایی اجتماعی

مفهوم نهادگرایی اجتماعی،‌ ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن

تعاریف نهاد و نهادگرایی از دیدگاه بنیان گذاران جامعه شناسی

ادامه تعاریف نهاد و نهاد گرایی

حوزه اصالت تعریف اجتماعی

حوزه اصالت رفتار اجتماعی

دکترین دولت نهم و وزارت کار و امور اجتماعی در اشتغالزایی از طریق نهاد گرایی

دکترین دولت نهم و وزارت کار و امور اجتماعی در اشتغالزایی از طریق نهاد گرایی

ساختار جدید کسب و کار و لزوم تشکیل نهادهای جدید

ساختار جدید کسب و کار و لزوم تشکیل نهادهای جدید

الزامات مدل کسب و کارهای جدید د ر نهاد سازی

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی در استان‌ها

1- آشنایی مسئولین استان، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران، مدیران و دانش‌آموختگان استان با اهداف و سیاست‌های دولت و وزارت کار و اموراجتماعی در موضوع اشتغالزایی

2-  نحوه تشخیص و یا ایجاد فرصت‌های شغلی و تثبیت اشتغال از طریق ایجاد نهادهای لازم در بخش غیردولتی

3- آشنایی با مفهوم نهادگرایی اجتماعی و دیدگاه دولت در این مورد

4- نحوه تشکیل شرکت‌های مادر تخصصی و زیر مجموعه‌های آن بر حسب مزیت‌های نسبی وخوشه‌های صنعتی و نرم‌افزاری در استانها

5- ایجاد چتر حمایت از کارآفرینان، نوآوران و دانش‌آموختگان

 تسریع در اجرای سیاست‌های کلی (بند ج) اصل 44 قانون اساسی از طریق نهادگرایی اجتماعی

در سیاست‌های کلی   باید   نقش   دولت   در   مالکیت     و     مدیریت  تغییر  کرده،   بخش‌های

خصوصی و تعاونی در اقتصاد کشور توانمند شده و از سرمایه انسانی دانش پایه  و  متخصص  استفاده

شده و سرمایه‌های کشور کارآمد شود، لذا  براین  اساس  سیاست‌های  کلی  بند  (ج)   اصل 44 قانون

 اساسی ابلاغی از سوی رهبرمعظم انقلاب، نحوه واگذاری %80 از سهام بنگاه‌های دولتی را به بخش

 خصوصی و تعاونی تعیین می‌کند، شایان ذکر است که شرکت‌های مادر تخصصی و شرکت‌های

 سرمایه‌گذار کارآفرینی و صندوق‌های تابعه آن مکانیزم مناسبی  برای  تسریع  در  اجرای  سیاست‌های کلی

بند ج اصل 44 قانون اساسی خواهد بود.

مفهوم نهادگرایی اجتماعی،‌ ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن

1- اولین جنبه، الگوهای رفتار است که بوسیله نهادها تنظیم می‌گردد و در بر دارنده مسایل اساسی و همیشگی هر جامعه‌ای است.

2- دومین جنبه آن است که نهادها به تنظیم رفتار انسانها در هر جامعه براساس الگوهای سازمان یافته، بادوام و معین می‌پردازند.

3- سومین جنبه اینکه این الگو‌ها شامل نظم‌های هنجاری معین هستند.

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی,هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی در استان‌ها ,مفهوم نهادگرایی اجتماعی,‌ ا? برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر

مشخثات فایل

عنوان: پاورپوینت راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 13

محتویات

علل ناکافی بودن شیر مادر

راههای افزایش شیر مادر

عدم کفایت شیر مادر

ناکافی بودن واقعی شیر مادر

علل مربوط به مادر

علل مربوط به شیر خوار

استراتژیهای ارتقائ تغذیه با شیر مادر

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

• علل ناکافی بودن شیر مادر                                                        

 راههای افزایش شیر مادر


  قرآن کریم : مادرانی که بخواهند شیر دادن را به کودکان خویش تمام کنند دو سال شیر دهند (آیه 233 سوره مبارکه بقره)

  پیامبر اکرم (ص) : برای شیر خوار هیچ غذایی بهتر از شیر مادرش نیست.

  حضرت امام صادق (ع) : زن در دوران حاملگی وشیر دهی اجر مجاهدت در راه خدا را دارد واگر دراین زمان بمیرد اجر شهید را

 

 

 

 

 

 

 

 عدم کفایت شیر مادر

 
  تحقیقات گوناگون وازجمله بررسی در سطح کشور خودمان حکایت ازاین دارد:

1- اکثریت عظیمی از کودکان محروم از شیر مادر بدلیل ناکافی  تشخیص دادن شیر مادر است.

 مسئله ناکافی بودن شیر مادر را بنام سندرم ناکافی بودن شیر مادر یا Insufficient Milk Sy نامیده

میشودکه توسط بعضی آنرا نامگذاری شده به دو دسته تقسیم شده است :

 دسته اول :

1- مبنای تشخیص نا کافی بودن شیر مادر تصور وبرداشت مادر واطرافیان او است در حالی که فرزندش از رشد مََناسبی برخوردار است که اکثریت عظیمی از مادران را در بر دارد.

علل پیدایش این ذهنیت انتظار مادران از فرزندانشان نظیر کودکانی که از شیر مصنوعی تغذیه می کنند با

فواصل زیاد یعنی 4 ساعت فاصله دو شیر باشد  ولی شیر مادر سهل الهضم ودر نتیجه شیر خوار زود گرسنه

میشودپس زود به زود خوردن شیر مادر را به حساب عدم  کیفیت حجم شیر خود ویا احیانا“ رقیق  ونامناسب

بودن کیفیت آن می گذارند بعضی از مادران چون ظاهر شیر مادر بخصوص قسمت اول  شیر ForeMilk

آبکی از شیر مصنوعی به نظر می رسد لذا اشتباها“ شیر خودرا نامناسب وناکافی تصور میکنند.

  برخی بیدار شدن مکرر شیر خوار وتمایل وی به تغذیه ومکیدن مکرر پستان مادر وبخصوص در ساعات

شب دلیل دیگر بر ناکافی بودن  شیر خود تلقی می کنند.

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت راه های افزایش شیر ماد و علت کم بودن شیر مادر,علل ناکافی بودن شیر مادر ,راههای افزایش شیر مادر,عدم کفایت شیر مادر ,ناکافی بودن واقعی برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: