مشخصات فایل
عنوان: شیمی تجزیه دستگاهی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 87
محتویات
فصل اول: مقدمه ای بر روشهای طیف بینی
فصل دوم: طیف بینی جذبی ماوراء بنفش و مرئی (UV/Vis)
قسمتی از پاورپوینت
فصل اول
مقدمه ای بر روشــهای طیــف بینی
هدف کـــــــلی:
هدفهـــــــای رفتاری:
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 31
محتویات
فهرست مطالب
مبانی و مفاهیم سیستمها
قوانین تفکر سیستمی و حلقه های علی و معلولی
حالات و ویژگی های سیستم
نحوه ترسیم روابط علی و معلولی و آموزش Vensim
مثالهایی از مدل سازی
مبانی تجزیه و تحلیل سیستمها
مهارتهای تجزیه و تحلیلگران سیستمها
فنون کشف حقایق
ابزارهای تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها
ارائه گزارشهای مرتبط با پروژه ها
قسمتی از پاورپوینت
مقدمه
معرفی
منابع:
کتاب تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها(نظریه ها، روش ها و کاربردها)، احمد علی یزدان پناه
تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها، شمس السادات زاهدی، دانشگاه علامه طباطبایی
تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، علی رضاییان، علی اصغر پورعزت، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت) (07 اسفند، 1385)
مقدمه ای بر تفکر سیستمی، قاسم مختاری
جزوات درس تحلیل سیستمها در دانشگاه صنعتی شریف، شهرام شادرخ
نحوه ارزیابی: میان ترم4 نمره پایان ترم: 8 نمره پروژه :8 نمره مقاله در مجلات و سمینارهای معتبر +2 نمره
نکاتی که دانشجویان باید رعایت نمایند:
حضور کامل و به موقع در کلاس درس
شرکت در مباحث مطرح شده در کلاس
طرح پرسش در زمان اتمام هر قسمت از درس و نه در بین آن
خاموش نگه داشتن تلفن های همراه در کلاس درس
جلسه اول
تاریخچه نگرش سیستمی
تعریف سیستم
انواع سیستم ها
مدیریت سیستم گرا و روش سیستماتیک
عناصر سیستم
محیط سیستم
مرزهای سیستم
ورودی/خروجی
اجزاء سیستم
بازخور و حلقه های آن
طبقه بندی سیستمها
و . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A)
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید:11
محتویات
تعریف سازمان
تعریف شغل
طراحی شغل
شیوه های طراحی شغل
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی
تنظیم J.S.
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل
و . . . .
قسمتی از پاورپوینت
تعریف سازمان :
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل :
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل :
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
و . . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تجزیه و تحلیل صورت های مالی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 31
محتویات
قسمتی از پاورپوینت
*شرح برخی سوابق کاری:
-سرپرستی و نظارت بر امور اجرایی و مالی کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران
-اجرا و سرپرستی پروژه تحلیل مالی و مدیریتی 9 شرکت زیر مجموعه برق تهران (کارفرما: شرکت سرمایه گذاری صبا)
-بررسی و نقد ایزوی شرکت برق منطقه ای تهران
-ارزیابی سهام شرکتهای مه نیرو، موج نیرو، متن و تجربه نور
-سرپرستی پروژه طراحی سیستم جامع مالی بیمه آتیه سازان حافظ
-سرپرستی پروژه نظارت بر اجرای دستی سیستم جامع مالی راه آهن جمهوری اسلامی ایران در ناحیه آذربایجان
-همکاری در اجرای سیستم قیمت تمام شده راه آهن جمهوری اسلامی ایران
-همکاری در طراحی سیستم درآمد راه آهن جمهوری اسلامی ایران
-طراحی سیستم قیمت تمام شده پروژه های سرمایه ای راه آهن جمهوری اسلامی ایران
-همکاری در حسابرسی شرکت برق منطقه ای خراسان، بانک صادرات خراسان، اداره مخابرات استان خراسان، اداره بهمن خراسان و هتل جهان مشهد
-برگزاری دوره های آموزشی استانداردهای حسابداری ایران برای مدیران وزارت دفاع، وزارت نیرو و نزاجا زیر نظر مرکز آموزش حسابداران خبره تهران
-تدریس دوره های مدیران و معاونین مالی وزارت نیرو در مؤسسه آموزش عالی وزارت نیرو (کرج و مشهد)
-معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
-تدریس و اجرای بودجه عملیاتی شهرداری شیراز
-برگزاری سمینار مدیریت و قیمت تمام شده کالا و خدمات در شیراز
مفاهیم و مبانی
تحلیل صورت های مالی
تجزیه و تحلیل مالی
الف-تحلیل نسبت
ب-تحلیل درصد (درصد جز به کل و هم مقیاس کردن)
ج-تحلیل روند (سری زمانی)
د-تحلیل شاخص (الگوگزینی)
روش های تجزیه و تحلیل مالی
الف-تحلیل عمودی (درونی)
ب-تحلیل افقی (مقایسه ای)
ج-تحلیل سرمایه در گردش
د-تحلیل ریسک
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 20
فهرست مطالب
کشف نیازها
انواع نیازهای سیستم
اهمیت تعیین صحیح نیازها
وظیفه تحلیل گران سیستم
فرایند کشف نیازها
کشف مشکل و تحلیل آن
Problem Discovery and Analysis
فرایند پیدا کردن واقعیت (جمع آوری اطلاعات)
آداب و آئین های پیدا کردن واقعیت
مستند سازی و تحلیل نیازها
Documenting & Analyzing Requirement
تحلیل نیازها - Analyzing Requirement
نرمال سازی نیازها – Formalizing Requirement
معتبرسازی نیازها –Requirements validation
و . . .
قسمتی از پاورپوینت
کشف نیازها
هدف: طراحی سیستمی که نیازهای استفاده کنندگان را پوشش دهد.
باید این نیازها به درستی تعیین، تحلیل و بررسی شود.
کشف نیازهای سیستم: تکنیک هایی که در آن تحلیلگر شرحی از نیازها و خواسته های سیستم را شناسایی میکند.
تجزیه و تحلیل مشکلات: یعنی مشکلات را شناسایی کنیم و علل و اثرات آن را بررسی کنیم.
انواع نیازهای سیستم
نیاز عملیاتی: عملکردهای اصلی یک سیستم است.
(نیازهای عملیاتی وظایفی هستند که سیستم باید آنها را انجام دهد)
نیاز غیر عملیاتی: عملکردهایی که استفاده کنندگان بصورت غیر مستقیم از سیستم انتظار دارند.