لینک فایل آثار اقتصادی و تامین هدف های گردشگری مالی

آثار اقتصادی و تامین هدف های گردشگری مالی

32 صفحه

استاندارد حسابداری سرمایه گذاریها: آثار اقتصادی و تامین هدفهای گزارشگری مال

مقدمه‌
استانداردهای حسابداری ایران عمدتاً با استانداردهای بین‌المللی مطابقت دارد، از جمله موارد مطابقت کامل، استاندارد حسابداری شماره 15 تحت عنوان<حسابداری سرمایه‌گذاریها>ست که با استاندارد بین‌المللی شماره 25 مغایرتی ندارد. براساس استاندارد حسابداری شماره 15، سود سهمی موجب تغییر در مبلغ دفتری سرمایه‌گذاری نمی‌شود. طبق همان استاندارد سرمایه‌گذاریهای کوتاهمدت سریع‌المعامله در بازار را می‌توان در صورتهای مالی به ارزش بازار منعکس کرد و سود یا زیان حاصل از تغییرات قیمت آنها را در طی دوره به حساب درامد یا هزینه دوره منظور نمود.

کلمات کلیدی : برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت در مورد مدیریت توسعه تامین کنندگان(صنعت خودرو)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 19 اسلاید

_________________________________

محتویات

مدیریت توسعه تامین کنندگان(فرایند P-2-4)

رویکرد شناسایی و ارزیابی اولیه تامین کنندگان

رویکرد ارزیابی تامین کنندگان

رویکرد ارتقاء تامین کنندگان

شواهد اجرایی رویکردها(Deployment)

 (Assessment & Refine) شواهد ارزیابی و پالایش

نمودار ارتقاء سیستمی سازندگان از  BبهA

ارتقاء گرید سیستمی سازندگان
(ارتقاء گرید  B به A )

مدیریت عملکرد

رویکرد (Approch)

رویکرد پایش عملکرد تامین کنندگان

شواهد اجرایی رویکردها(Deployment)

 و . . .

مدیریت توسعه تامین کنندگان(فرایند P-2-4)

•بر مبنای دو استراتژی محور ساپکو با نام های ” بهینه سازی و سیستماتیک نمودن فرایند انتخاب تامین کنندگان“ و ” ارتقاء و پرورش هدفمند تامین کنندگان“ رویکردهای  شناسایی ، ارزیابی و ارتقاء تامین کنندگان در سازمان ساپکو تعریف شده است .

 

 

 

 

 (Assessment & Refine) شواهد ارزیابی و پالایش

 بصورت ماهیانه گزارشهای درصد تحقق برنامه ارتقاء تامین کنندگان B و از B به A مورد پایش قرار می گیرد .

 به دلایلی همچون تغییر در استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت (QS 9000 – ISO/TS 16949) ، تغییر در نیاز مشتری ، ارتقاء سطح بلوغ تامین کنندگان ، تغییر استراتژیهای سازمانی و تجربیات کسب شده از ارزیابیهای قبلی ، در رویکرد ارزیابی و ارتقاء تامین کنندگان بهبودهایی صورت پذیرفت که از آن جمله می توان به اضافه شدن حوزه های IT ، لجستیک ، مالی و تحقیق و توسعه به حوزه کیفیت اشاره نمود .

کلمات کلیدی : پاورپوینت در مورد مدیریت توسعه تامین کنندگان صنعت خودرو, رویکرد پایش عملکرد تامین کنندگان,شواهد اجرایی رویکردها,رویکرد ارتقا تامین کنندگا برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت در مورد مدیریت توسعه تامین کنندگان(صنعت خودرو)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 19 اسلاید

_______________________________________________________________________

محتویات

ارزیابی و ارتقاء تامین کنندگان

مدیریت توسعه تامین کنندگان(فرایند P-2-4)

رویکرد شناسایی و ارزیابی اولیه تامین کنندگان

رویکرد ارزیابی تامین کنندگان

 شواهد اجرایی رویکردها(Deployment)

(Assessment & Refine) شواهد ارزیابی و پالایش

مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد تامین کنندگان

رویکرد پایش عملکرد تامین کنندگان

 شواهد اجرایی رویکردها(Deployment)

(Assessment & Refine) شواهد ارزیابی و پالایش

گزارش امتیاز عملکرد فصلی تامین کنندگان

و . . .

مدیریت توسعه تامین کنندگان(فرایند P-2-4)

•بر مبنای دو استراتژی محور ساپکو با نام های ” بهینه سازی و سیستماتیک نمودن فرایند انتخاب تامین کنندگان“ و ” ارتقاء و پرورش هدفمند تامین کنندگان“ رویکردهای  شناسایی ، ارزیابی و ارتقاء تامین کنندگان در سازمان ساپکو تعریف شده است .

 

 

 

 

 

رویکرد (Approch)

مدیریت عملکرد تامین کنندگان

بر مبنای استراتژی محور ساپکو با نام  ” ارتقاء و پرورش هدفمند تامین کنندگان“ رویکرد ارزیابی عملکرد تامین کنندگان ( با کد I-SYS-18 ) با هدف نظارت و کنترل بر شاخص  های کلیدی عملکرد آنان و تعیین سازندگان برتر در حوزه های مختلف به منظورتصمیم سازی مدیریتی درجهت تشویق ویا برنامه ریزی فعالیتهای اصلاحی در زمینه های نیازمند بهبود تعریف شده است .

•

کلمات کلیدی : پاورپوینت در مورد مدیریت توسعه تامین کنندگان,ارزیابی و ارتقا تامین کنندگان,رویکرد شناسایی و ارزیابی اولیه تامین کنندگان,رویکرد ارزیابی تا برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تامین اجتماعی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت تامین اجتماعی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 41

محتویات

قسمتی از پاورپوینت

تامین اجتماعی

•ماده 101- کلیه کارمندانی پیمانی دستگاههای اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی، می‌باشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون، می‌توان برای مشاغل حاکمیتی در دستگاههای اجرایی استخدام نمود از لحاظ برخوداری از مزایای تأمین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تأمین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرایی ذیربط قرار می‌گیرند.

•ماده 102- کارمندان می‌توانند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یا سازمان بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوقهای بیمه‌ای قرار گیرند. در این صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می‌باشد و مابه‌التفاوت توسط کارمندان پرداخت می‌گردد. این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از کار افتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده‌اند می‌باشند تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یک‌بار امکانپذیر می‌باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

ماده 103 – دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر می تواند کارمند خود را بازنشسته نماید .

الف ) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال

توضیح : سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی شاغلین مشاغل تخصصی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند(35) سال می باشد و با درخواست شاغلین فوق برای سنوات بالاتر از (30) سال دستگاه می تواند آنان را بازنشسته نماید .

کلمات کلیدی : پاورپوینت تامین اجتماعی برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: