لینک فایل پاورپوینت مدیریت تماس

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت مدیریت تماس

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 22

محتویات

هدف استاندارد های تماس

مفهوم حد عمل

مدیریت تماس پوستی

مدیریت تماس

پایش دوره ای و مکرر

راهکار های کنترلی

کنترل فیوم

استفاده از وسایل مکنده

نحوه انجام کار

تماس در رنگ زنی

حفاظت فردی

پایش پزشکی

قسمتی از پاورپوینت

مدیریت تماس پوستی

—سازمانی مانند OSHA معیاری را برای خطرناک خواندن کروم از لحاظ وستی ارائه نداده است اما گفته هر گاه این خطر موجود باشد باید از لباس حفاظتی لازم استفاده گردد.

—البته OSHA بیان داشته که از راهکار های زیر به عنوان راهنما میتوان استفاده نمود:

— داده های بیماری های شغلی گذشته و ارتباط با کروم

—بررسی در کارگاه

— نمونه برداری پوستی

 

 

 

 

 

 

 

 

مفهوم حد عمل

—در شرایطی که مطالعات نشان دهد که در کارگاهی غلظت ماده شیمیایی خاصی بیش از نصف حد مجاز تماس باشد، نمیتوان مطمئن بود که کارگر در معرض هیچ خطری نیست. بنابراین در چنین شرایطی باید با انجام یک سری از اقدامات خطر را کاهش داد.

 

 

 

 

 

 

 

مدیریت تماس

—هر کارفرمایی که در کارگاه یا صنعت خود با چنین سناریو هایی روبرو است باید میزان تماس 8 ساعته کارگران خود با کروم شش ظرفیتی را اندازه گیری نماید.

و  . . ..

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت تماس,هدف استاندارد های تماس,مفهوم حد عمل,مدیریت تماس پوستی,پایش دوره ای و مکرر,راهکار های کنترلی,استفاده از وسایل مکنده ,تم? برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:23

محتویات

مقدمه

تکلیف مدیران و کارکنان براساس ماده 25قانون مدیریت خدمات کشوری

مفاد منشور اداری اخلاقی

اهداف منشور

اصول حاکم بر منشور اداری اخلاقی

متن سوگندنامه کارکنان

پیشینه سوگند کارمند در قانون

هدف از آشناسازی مردم با حقوق و تکالیفشان

شیوه های اطلاع رسانی عمومی

اقدامات دستگاه ها برای رعایت تساوی حقوق مردم در شرایط مساوی 

تکالیف دولت در تأمین حقوق مردم و مراجعان

قسمتی از پاورپوینت

مقدمه

در نظام جمهوری اسلامی ایران به عنوان یک نظام مردم سالار ومردم مدار حکومت از آن مردم است ومردم مستقیما در سرنوشتشان ودرتعیین ارکان نظام دخالت دارند وبر همین اساس است که در مراجعه به دستگاهها به آنان ارباب رجوع گفته می شود واین حکایت از ارزش وجایگاه مردم در نظام اداری دارد . لذا درچنین شرایطی میبایست متناسب با این نقش  ، قوانین ومقرراتی وضع گردد که به خوبی حقوق مردم را استیفا نماید .

و  .. . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری,مفاد منشور اداری اخلاقی,اصول حاکم بر منشور اداری اخلاقی,پیشینه سوگند کارمند برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 45

محتویات

قسمتی از پاورپوینت

فصل اول

” مفاهیم کلیدی سیستم‌های اطلاعاتی“آنچه در این فصل می‌خوانید :

¢عصر اطلاعات

¢تعریف داده ، اطلاعات و دانش

¢فرایند ارتباط بین داده ، اطلاعات و دانش

¢اطلاعات و سازمان

¢اطلاعات و سطوح مدیریت

¢ویژگی‌های اطلاعات مناسب و مربوط

¢سیستم‌های اطلاعاتی و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت

¢ارتباط سیستم‌های اطلاعاتی با علوم دیگر

¢روند به‌ کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان

¢تعریف فناوری اطلاعات

¢سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

¢مزایا و محدودیت‌های سیستم‌ها و فناوری‌های اطلاعاتی در سازمان

¢

 

 

 

 

 

 

سیستم های‌ اطلاعاتی – عصر اطلاعات

سیستم های اطلاعاتی شامل فناوری اطلاعات، داده ها، رویه های پردازش داده ها و افرادی است که داده ها را جمع آوری و پردازش می کنند. دیگر سیستم های اطلاعاتی شامل مجموعه ای از منابع اطلاعاتی است که برای جمع آوری، پردازش، نگهداری و به کارگیری، به اشتراک گذاری، توزیع و یا در اختیار گذاشتن اطلاعات طراحی شده است.
داده، اطلاعات و دانش که در حقیقت عناصر اساسی هر سیستم اطلاعاتی به شمار می آیند.
عصر اطلاعات
به طور کلی پیشرفت های بشر در قالب سه عصر کشاورزی، صنعت و اطلاعات دسته بندی می شود.
عصر کشاورزی با هدف تهیه و تامین غذا به وقوع پیوست. عصر صنعت که هنوز هم در برخی از کشورها حاکمیت دارد، پس از عصر کشاورزی شکل گرفت و نیاز بشر به ابزار و مواد اولیه را برطرف نمود. پس از عصر صنعت، عصر اطلاعات شروع شد. این عصر که مشخصه آن حضور قدرتمند رایانه در عرصه های مختلف زندگی بشر است.

جدول1-1 : روند تکامل عصر اطلاعات

عصر اطلاعاتی

عصر صنعتی

عصر کشاورزی

 

1957 تا کنون

1800 تا 1957

از زمان‌های دور تا 1800

دوره زمانی

کارکنان دانشی

کارکنان صنایع

کشاورزان

اکثریت کارکنان

افراد و افراد

افراد و ماشین

افراد و زمین

مشارکت

فناوری اطلاعات

ماشین

ابزارهای سنتی

ابزار عمده

 و .  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته,عصر اطلاعات,تعریف داده , اطلاعات و دانش,فرایند ارتباط بین داده , اطلاعات و دانش,اطلاعات و سازمان ,? برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 53

فهرست مطالب

نگاهی بر مکتب کلاسیک

مفروضات اصلی مکتب کلاسیک

آدام اسمیت

شرح حال

تقسیم کار

چارلز بابیچ

شرح حال

تخصص گرایی

قانون

هنری فایول

شرح حال

تفاوتهای تیلوریسم و فایولیسم

فعالیت های شش گانه سازمان صنعتی

چهارده اصل فایول

امرسون

شرح حال

تفاوت نظریات تیلور و امرسون

12 اصل کارایی

تیلور

شرح حال

مدیریت علمی

4 اصل تیلور در مدیریت علمی

هنری گانت

و . . . . .

قسمتی از پاورپوینت

نگاهی بر مکتب کلاسیک

آغاز مکتب کلاسیک را در سیستمهای تولیدی و تاسیس کارخانه هایی می دانند که در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهای پیچیده اقتصادی به وجود آمدند و در نتیجه رشته علمی مدیریت تولید شد .

مفروضات اصلی مکتب کلاسیک

ــ هدف از موجودیت سازمان تامین هدفهای اقتصادی است

ــ تنها یک راه به عنوان بهترین راه سازماندهی برای تولید

ــ به حداکثر رساندن تولید با تقسیم کار

ــ مردم وسازمان طبق اصول اقتصادی و عقلانی عمل کنند

آدام اسمیت

تاریخ تولد       :     نامعلوم

محل تولد        :     اسکاتلند

تاریخ وفات     :     17 ژوئیه  سال 1790

شرح حال

در 17 سالگی برای تحصیل به آکسفورد رفت .

در 28 سالگی به عنوان استاد منطق در دانشگاه گلاسکو برگزیده شد .

در سال 1759 تئوری عقاید اخلاقی را منتشر کرد .

در سال 1766 کتاب تحقیق و جستجو در ماهیت وعلل ثروت ملل را منتشر کرد .

کتاب دست نامرئی را نیز منتشر کرد .

و . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت تئوری های مدیریت کلاسیک,مفروضات اصلی مکتب کلاسیک,نگاهی بر مکتب کلاسیک برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 22

قسمتی از پاورپوینت

—ساختار سازمانی چیست ؟

—چینش واحد های مختلف  سازمانی جهت پیشبرد اهداف سازمانی

—هدف این فصل :

—تاثیر انواع ساختارهای سازمانی روی رفتار و نگرش کارکنان

—شش عامل مورد مطالعه در ساختار سازمانی به این شرح می باشند

—1- تقسیم کار  2- گروهبندی    3- زنجیره فرماندهی   

— 4- حوزه کنترل    5- تمرکز    6- رسمیت

—

—  تقسیم کار :

     خورد کردن یک واحد کاری به اجزاء متعدد و سپردن هرکدام از آنها به یک نفر که دارای مزایای زیر می باشد:
افزایش مهارت کارکنان در همان کار خاص (افزایش سرعت و بهره وری)

— استفاده بهینه از منابع سازمانی

—(کارکنان کم مهارت         کارهای ساده          حقوق کم)

— کم شدن دوره های آموزشی           کاهش هزینه های سازمان

—افزایش بیش از حد تقسیم کار دارای معایب زیر می باشد

— خستگی

—کسالت و کاهش تولید

—تنش

—جابجایی

—راه حل : گسترش دامنه شغلی و تمرکز به وی‍‍ژ‍گی های شغل به وسیله استفاده از افراد در تیمهای مختلف کاری

—2- گروهبندی : انواع تقسیم بندی دوایر سازمانی

—1- 2  وظیفه ای : گروهبندی سازمان به وسیله وظایف خاصی که هر قسمت انجام می دهد مانند: دایره حیابداری ، دایره مهندسی ،‌ دایره R&d و غیره

—2 -2   نوع محصول : گروهبندی دوایر سازمانی برحسب نوع محصولی که در هر دایره تولید می شود

—مانند گروه تولید خودروی سبک ، نیمه سبک و سنگین در یک شرکت تولید خودرو

—3- 2    منطقه جغرافیایی:  مخصوص سازمانهای بزرگ : هرواحد مستقر در یک منطقه جغرافیایی کوچک شده سازمان اصلی است

—

—4- 2 فرایندهای تولید : هر دایره به یک فرایند از کل فرایندی که توسط سازمان انجام می شود اختصاص دارد مانند واحد مواد اولیه ،‌تولید و فروش در یک شرکت تولیدی

—5- 2 نوع مشتری  : گاهی برخی از شرکتها دوایر سازمانی خود را برحسب نوع مشتری تقسیم بندی می کنند مانند دایره عمده فروشی ، خرده فروشی ‌،مشتریان دولتی ، مشتریان ویژه و غیره

—ممکن است یک سازمان از چند روش گروهبندی بطور همزمان استفاده کند مثل تقسیم بندی براساس مناطق جغرافیایی و در هر منطقه تقسیم بندی وظیفه ای

—و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: