لینک فایل پاورپوینت درمورد مدیریت ورهبری تحول در سازمانها
مشخصات فایل
عنوان: مدیریت ورهبری تحول در سازمانها
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 81
محتویات
مدیریت ورهبری تحول در سازمانهابه آرامی می میریم اگر متحول نشویم،اگر برده عادات خود شویم،اگرهمیشه از یک راه تکراری برویم ،اگر روزمرگی را تغییر ندهیم و اگر ... ای خدای دگرگون کننده دلها و دیده ها، ای تدبیر کننده روز و شب، ای دگرگون کننده حالی به حالی دیگر،حال مارا به بهترین حال دگرگون کن. روزگارتان بهـار، هر روزتان نو و لحظه هایتان پر از شکوفـه باد.
}عید نوروز، روز جشن و شادمانی، روز تولد دوباره طبیعت، تحول احوال انسانها و روزی که شادی و تازگی در همه جای طبیعت نمایان است. عید نوروز با دعای تحول آغاز می شود، نوروز یا روز نو و جدید نماد تحول، زندگی،حرکت و پویایی است که همراه با تحول و دگرگونی طبیعت،وجود ما نیز متحول می شود.
}به راستی نوروز سازمانها چه روزی است؟ آیا سازمانها نیز روزی مشخص به عنوان نوروز دارند تا آن را جشن بگیرند؟ آیا سازمانها نیز برای استقبال از نوروز آماده و مهیا می شوند؟
}نوروز سازمانها:
}نوروز سازمانها، روزی است که مراحل زاید اداری حذف شده و فرآیندهای انجام کار کوتاه و ساده شوند.
}نوروزسازمانها،روزی است که سازمانها هدفمند شده و در راستای تحقق اهدافشان تلاش نمایند.
}نوروز سازمانها، روزی است که سازمانها به جای رفتار عادتمندانه ،نگاه هوشمندانه داشته باشند.
}نوروز سازمانها، روزی است که سازمانها بتوانند دانش فردی را به دانش سازمانی تبدیل کرده و یاد گیرنده و یاد دهنده باشند.
}
}نوروزسازمانها، روزی است که سازمانها به کارکنانشان به عنوان بزرگترین با ارزشترین سرمایه نگاه کنند.
}نوروز سازمانها، روزی است که سازمانها به وضع موجود رضایت نداده و خوبی را آفت بهتر شدن بدانند.
}نوروز سازمانها، روزی است که دو روزش یکسان نباشد. (هر روز بهتر از دیروز)
}نوروز سازمانها، روزی است که هفت برنامه تحول در سفره های 7 سین شان گسترده شود.
}نوروز سازمانها، روزی است که اهداف فردی و سازمانی در جهت رسیدن به قرب خدا همراستا شوند.
}نوروز سازمانها، روزی است که خدمات مورد نیاز ارباب رجوع بدون مراجعه حضوری ارائه شود.
}نوروز سازمانها، روزی است که مراجعه کنندگانش احساس ارباب بودن داشته باشند.
}نوروز سازمانها، روزی است که باورها، اندیشه ها و رفتارها نو شوند.
}نوروز سازمانها روز مشخصی نیست بلکه هر روز که در آن برای بالندگی و تحول تلاش شود همان روز ، نوروز سازمانها خواهد بود بر این اساس هر روز ما می تواند نوروز باشد.
}
امروزه شما به سازمانی نیاز دارید که نه فقط مبتکر و نوآور، بلکه رهبر تغییر و تحول باشد.
}تحول یعنی فرآیند ذوب شدن اندیشه‌ها، باورها ورفتارها ی سنتی وتثبیت ارزشهای نوین و استقرار نظام‌های جدید
}تحول یعنی منطبق کردن سازمانها با آخرین پدیده‌های روز
}تحول یعنی:
}تخلیه : « خروج باورهای ناصواب مدیریت سنتی »
}تحلیه : « ورود باورهای صواب مدیریت نوین و معرفت عقلی »
}تجلیه : « ظهور خدمات ، اجراء وعملی نمودن تصمیمات موفق با اولویت مصالح سازمان»
ضرورت تحول :
}دنیای امروز دنیایی سازمانی است. تحول، بالندگی و بهبود سازمانها، بهبود کیفیت زندگی مردم را به همراه خود دارند.
کیفیت سازمانها = کیفیت زندگی مردم
}تحول از طریق زور، اجبار و ارعاب حاصل نمی‌شود.
}تحول از طریق شانس و اقبال بوجود نمی‌آید.
}مدیران الگوی رفتارو پرچمداران تحول هستند.
}تحول از طریق ابلاغ آئین‌نامه ، بخش‌نامه و دستورالعمل اتفاق نمی‌افتد.
و . . .
کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد مدیریت ورهبری تحول در سازمانها برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...