لینک فایل دور نمایی از امنیت شهری
دور نمایی از امنیت شهری
15 صفحه
چکیده :
شهرها که در صد بالایی از جمعیت جهان را دارا می باشند، اولین هدف تروریسم هستند و بخاطر وابستگی سیستم شان آسیب پذیر می باشند. در این مقاله تهدیدات و اهداف شهرها مورد تجدید نظر قرار می گیرد که بیشتر آنها مبنی بر حمایت از شهر است از حوادث 11 سپتامبر 2001 چیزهای زیادی آموخته شده است که بصورت طرح هستند و پیشنهاداتی همه مطرح شده که هم تکنیکی و هم جامعه شناسی که باید مورد توجه قرار گیرد .
کلمات کلیدی : دور نمایی از امنیت شهری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل امنیت و خصوصی سازی RFID
75 صفحه
به معنی ابزار تشخیص امواج رادیویی است. RFID یک تکنولوژی برای شناسایی خودکار اشیا است. در برچسب های RFID یک وسیله الکتریکی با یک قلم کالا ضمیمه می شودو به مجرد درخواست انتقال کالا اطلاعاتی را از قبیل ویژگی محصولات و... در اختیار قرار می دهد.
برچسب RFID دستگاه الکترونیکی کوچکی است که شامل یک تراشه کوچک و یک آنتن میباشد. این تراشه قادر به حمل 2000 بایت اطلاعات یا کمتر است. برای روشنتر شدن مطلب میتوان گفت دستگاه RFID کاربردی شبیه بارکد و نوارهای مغناطیسی نصب شده روی کارت های اعتباری[2] دارد. RFID برای هر شی یک مشخصه واحد ایجاد می کند که از دیگر اشیا قابل شناسایی خواهد شد. و همین طور که از روی بارکد یا نوار مغناطیسی میتوان اطلاعات را خواند RFID هم میتواند توسط خواننده ها، خوانده شده و از آن طریق اطلاعات آن دریافت یا اصلاح شود. .در سالهای اخیر روش های شناسایی خودکار[3] در میان صنایع، حرفه ها و شرکتهای مختلف عمومیت یافته اند. از این روشها برای جمع آوری اطلاعات در مورد افراد، حیوانات، کالاها و محصولات در حال حمل استفاده می شود.
جدول 1 انتهای مقدمه، ضمن مقایسه سامانه های عمومی خودکار مزایا و معایب هر یک را نیز نشان می دهد. به نظر می رسد که فناوری شناسایی با امواج فرکانس رادیویی یا RFID فناوری نوینی است که انقلابی در بهره وری تجاری به وجود آورده است. خواننده ها می توانند برچسب ها را با سرعت هزاران متر در ثانیه اسکن کنند. محصولات هنگامی که از یک جایگاه به جایگاه دیگر حرکت داده می شوند ردیابی می گردند. اصلاح کردن صنعتی واسطه ها، حمایت از زنجیره مدیریت و بهترین لیست موجودی محصولات، تجدید حیوانات در نوعی که کمبود دارند همگی می تواند از کاربردهای RFID باشد. در مبحثی بحث انگیز برچسب ها می توانند برای شناسایی انسانها استفاده گردند (به خصوص در مدارس کودکان).
RFID فرکانس پایین در طی بیش از یک دهه در برخی محیطهای صنعتی در دنیا استفاده می شد، اما تصمیم اخیر فروشگاه های زنجیره‌ای Walmart و وزارت دفاع آمریکا در دستور به تأمین کنندگان تجهیزاتشان برای استفاده از RFID با فرکانس بسیار بالا بعنوان ابزار مدیریت منابع، توجه همه جانبه‌ای را در محیطهای صنعتی و علمی بسوی آن جلب کرده است.
ارائه کنندگان این فناوری معتقدند که RFID به میزان زیادی از هزینه ها خواهد کاست و با افزایش قابلیت رؤیت تمام زنجیره تامین، ما را گامی به سوی یکپارچگی واقعی و زنجیره تامین مجازی به پیش می‌برد. در مقابل، منتقدین بر این نظرند که چالشهای فنی بزرگی مانند هماهنگی با زیرساخت IT موجود و قیمت بالای برچسب های RFID و نیاز به تغییرات ساختاری برای تطبیق با آن، مانند تغییر در شیوه پردازش داده های تجاری، مانع استفاده از این فناوری است. مانع بزرگ دیگری که بر سر راه گسترش RFID است، استانداردهای آن است. در تجارت جهانی، مشکل سازگاری بین سیستمهای RFID در نقاط مختلف جهان، مصرف کنندگان را از سرمایه گزاری عمده بر روی این فناوری باز می دارد. با این حال این حقیقت که ارتباط بین برچسب ها و خواننده های RFID بی سیم است و نیاز به اتصالات فیزیکی ندارد احتمال سوء استفاده و نقض امنیت کاربر را به وجود می آورد.
در این پروژه ابتدا به بررسی ساختار کلی سیستم های RFID و نحوه عملکرد زیر سیستم های آن و چگونگی پیشروی آن در زنجیره تولید می پردازیم. در فصل دوم آشنایی بیشتر با ساختار فیزیکی و گستره فرکانس ها و استانداردهای در حال اجرا و در دسترس سیستم های RFID را دنبال می کنیم و در مبحث مهم فصل بعدی به موانع اصلی عدم مقبولیت سیستم های RFID می پردازیم و در نهایت با توجه به این که عدم رعایت مسائل امنیتی در سیستم ها می تواند موجب استراق سمع و دسترسی غیرمجاز متخلفان به اطلاعات ذخیره شده در برچسب ها گردد و امنیت کاربران به خطر اندازد، فصلی را به روشهای پیاده سازی امنیت و خصوصی سازی در سیستم های RFID می پردازیم.
فصل اول: بررسی نرم افزاری سیستم RFID و عملکرد EPC در آن
مقدمه
- مشخصات سامانه RFID
- بررسی تگ ها
- بررسی دستگاه خواننده
- میان افزارها
- مشاهدات یک دستگاه خواننده
- فیلتر کردن رویدادها
- معرفی EPC
- سرویس نامگذاری اشیا
- بررسی عملکرد زنجیره EPC
فصل دوم : بررسی سخت افزاری سیستم های RFID ، فرکانس ها و استانداردهای موجود
اصول فناوری RFID
2.1 انواع RFID از نظر محدوده فرکانس
2.2 انواع تگ های RFID
2.3 پیوستگی قیاسی
2.4 پیوستگی خمش ذرات هسته ای
2.5 دامنه های فرکانسی
2.6 استانداردهای RFID
فصل سوم : چالش های تکنیکی و استراتژی های پیش روی سیستم های RFID
چااش های تکنیکی و استراتژی ها
- هزینه RIFD
- استانداردهای RFID
- انتخاب تگ و خواننده
- مدیریت داده ها
- یکپارچه سازی سیستم
- امنیت
فصل چهارم : بررسی روشهای پیاده سازی امنیت و خصوصی ساری در سیستم های RFID
روشهای امنیتی
- برچسب مسدود کننده
- استفاده از ابزار پراکسی
- مدل حفاظتی کانال جهت مخالف
- استفاده از دیودهای سنسوری حساس در تگ ها
- ماشین لباسشوئی هوشمند
- روش سخت افزاری
- روش حذفی
کلمات کلیدی : RFID,کامپیوتر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
65ص
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.
کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل
1- مقدمه
یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند میباشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که میتوان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه‌های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت‌کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار میباشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می‌شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.
در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه‌های قانونی آن بحث می‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهکار‌های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه‌ای پرداخته می‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی می‌شود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکار‌های این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمان‌ها باید در نظر گرفته شود.
کلمات کلیدی : سلامت,حقوق برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل توریست و تأثیر آن بر امنیت ملی 90 ص
90ص
درتحقیق حاضر سعی شده با توجه به بحث امنیت ملی که به عنوان یکی از مهمترین مسائل موجود در یک کشور می باشد به مسأله توریست که تأثیر بر امنیت ملی دارد، پرداخته شود که روش موجود کتابخانه ای می باشد.
تحقیق دارای 5 فصل می باشد که در فصل اول به بیان مسأله، اهمیت و اهداف پژوهش پرداخته شده ضمناً سؤالات پاسخ داده شده در پژوهش و تعاریف و اصطلاحاتی که رد تحقیق ارائه گردیده بیان شده است.
در فصل دوم به بررسی پیشینه موضوع، در فصل سوم به بیان روش تحقیق پرداخته شده است.
در فصل چهارم به توصیف و تحلیل یافته ها در 8 بخش (انگیزه های جهانگردی و انواع جهانگرد- حقوق و تکالیف جهانگردان غیر مسلمان در کشور- اثرات جهانگردی و حضور توریست در کشور- امنیت و تأثیر جهانگردی بر آن- عوامل مهم در رونق جهانگردی- روش جاری و تخلفاتی که علیه و توسط توریست در کشور انجام می شود- آمار مربوط به توریست ها و علل عقب ماندگی صنعت توریسم در کشور) پرداخته شده است.
در فصل پنجم نتایج تحقیق و سپس پیشنهادات ارائه گردیده است.
فهرست
عنوان صفحه
فصل اول: کلیات
مقدمه 1
مسأله پژوهشی 3
اهمیت مسأله پژوهشی 3
اهداف پژوهش 4
پرسش های تحقیق 4
تعاریف و اصطلاحات 7
فصل دوم:
بررسی پیشینه پژوهش 12
فصل سوم:
روش پژوهش 14
فصل چهارم: یافته های پژوهش
بخش اول: انگیزه های جهانگردیو انواع جهانگرد 16
بخش دوم: حقوق و تکالیف جهانگردان غیر مسلمان در کشور 21
بخش سوم: اثرات جهانگردی و حضور توریست در کشور 41
بخش چهارم: روش جاری اداره کل اتباع و تخلفات بر علیه و توسط توریست 53
بخش پنجم: امنیت و تأثیر جهانگردی بر آن 55
بخش ششم: آمارهای مربوط به توریست 57
بخش هفتم: علل عقب ماندگی صنعت توریست در کشور 66
بخش هشتم: عوامل مهم در دولت جهانگردی 69
نتیجه گیری 70
پیشنهادات 71
منابع و مآخذ 73
پیوست ها 76
کلمات کلیدی : توریست,جغرافیا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل سیاست و امنیت حفظ اطلاعات سیستم ها 41ص
41 ص
شاید بیشترین بخش بی‌تمایلی اطلاعات امنیتی شغل حرفه‌ای مربوط به سایت آن است. گسترش سیاست به دانش فنی کمی نیاز دارد و بنابراین برای بسیاری از حرفه‌ای‌ها که تمایل به دانستن بیشتری در مورد سیستم‌ها طرز کارشان را دارند درخواست نمی‌شود. اغلب این شغل بیهوده‌ای است که تعداد کمی از مردم در یک سازمان دوست داشته باشند که کارشان نتیجه بدهد سیاست قوانینی را حکم فرما می‌کند. سیاست مردم را وادار به انجام کارهایی می‌کند که تمایلی برای انجام آن ندارند. اما سیاست برای یک سازمان بسیار مهم است ممکن است بتواند قسمت اطلاعاتی امنیتی یک سازمان از اکثر شغلهای مهم را کامل کند.
سیاست مهم است: سیاست قوانینی را آسان می کند که دولت چطور سیستم‌ها را باید آرایش دهد و این که چطور کارمندان یک سازمان باید در شرایط عادی عمل کنند سازمان باشد. سیاست هر کسی را در سطح یکسانی قرار می دهد به طوری که هر کس متوجه آن چه از او انتظار می رود باشد.
تعیین کردن این که چگونه سیاست چگونه باید باشد سیاست تعین می‌کند که امنیت چگونه باید تحقق یابد . این مساله شامل آرایش به موقع روی سیستمهای کامپیوتر و شبکه به همان خوبی میزان است فیزیکی می شود. مکانیسم به موقعی را تعیین خواهد کرد که برای حفاظت اطلاعات و سیستم ها استفاده می‌شود به هر حال جنبه‌های فنی امنیت تنها چیزهایی که توسط سیاست تعیین شوند، نیستند. سیاست تعیین می‌کند که کارمندان چطور باید به طور مطمئن وظایف مربوط به امنیت را اجرا کنند مانند استفاده کنندگان اداره کل این مسئله اغلب تعیین می‌کند که کارمندان چگونه انتظار داشته باشند که درست رفتار کنند هنگامی که از سیستمهای کامپیوتر متعلق به سازمان استفاده می‌کنند در پایان سیاست تعیین می‌کند که سازمان چگونه باید هنگامی که مواردی طبق انتظار عمل نمی‌کنند، واکنش نشان دهد. هنگامی که یک حادثه امنیتی اتفاق می‌افتد یا سیستم‌ها از کار می‌افتد سیاست‌ها و شیوه‌های عمل سازمان آن چه را که باید انجام دهد و ان چه را که سازمان در طول حادثه هستند تعیین می‌کند.
قرار دادن هر کسی روی سطح یکسان قوانین عظیمند و داشتن آن ها برای قسمت برنامه امنیتی مداوم یک سازمان ضروری است. به هر حال این مسئله فقط بدین اندازه مهم است که همه با هم برای نگهداری امنیت سازمان کار کنند. سیاست چهار چوب را برای کارمندان سازمان که با هم کار می‌کنند را فراهم می‌آورد. سیاست و شیوه عمل سازمان اهداف و منظورهای برنامه امنیتی را تعیین می‌کند هنگامی که این اهداف و منظورها به طور مطلوبی به کارکنان سازمان گفته می‌شود آن ها چهار چوبی برای کار گروهی امنیتی فراهم می‌کنند.
انواع سیاست: بسیاری از انواع سیاست‌ها و شیوه‌های عملی وجود دارد که میتواند برای سازمان قابل استفاده باشد تا تعیین کند که چگونه امنیت باید در بین آن سازمان عملی شود بخش‌های زیرین زمینه‌های نهفتهای برای بیشتر قسمت‌هایی که استفاده می‌شوند برای این سیاست‌ها و شیوه‌های عمل مفید هستند را تعیین می‌کند. هیچ دلیلی وجود ندارد که مفاهیم این سیاست ها و روش ها نتوانند در راه‌های مختلف به عنوان بهترین شایستگی بین یک سازمان معین ترکیب شوند . برای هر کدام از سیاست‌های تعیین شده هر عنوان عمده‌ای از سیاست مشخص و توضیح داده شده است سه بخش از هر سیاست که معمولی هستند و در این جا بحث خواهند شد، وجود دارد:
هدف: هنر سیاست و شیوه عمل باید یک هدف خوب تعیین شده را داشته باشد، بخش هدف مدرک باید آشکارا بیان کند که چرا سیاست و شیوه عمل خلق شده است و این که چه منفعتی سازمان انتظار می‌رود که از آن حسب کند. محدوده: هر سیاست و شیوه عمل باید بخش تعیین کننده قابلیت اجرایش را داشته باشد، برای مثال سیاست امنیت یا شیوه عمل مشخص می کند که چه کسی پاسخگویی به اجرای شایسته مدرک را نگهداری خواهد کرد هر کسی که به عنوان دارنده مسئولیت برای سیاست یا شیوه محمل مشخص شود باید به طور شایسته تربیت شود و از نیازهای مدرک آگاهی داشته باشد.
سیاست اطلاعات : سیاست اطلاعات تعیین می‌کند که چه اطلاعاتی حساس در بین سازمان وجود دارد و این که چطور آن اطلاعات باید حفاظت شوند. این سیاست باید پوشش برای تمام اطلاعات میان سازمان ایجاد کند . هر کارمندی برای حفاظت اطلاعات حساس که در تصرف وی قرار می گیرد مسئولیت دارد.
شناسایی اطلاعات حساس: اطلاعاتی که در سازمان حساس مطرح می‌شوند، با آن چیزهایی که به تجارب سازمان معتقدند تفاوت خواهند داشت. اطلاعات حساس ممکن است شامل ثبت‌های تجارت، طرح‌های تولیدات، اطلاعات آشکار ،دفترچه تلفن شرکت و غیره شود. برخی اطلاعات وجود دارند که در همه سازمان‌ها حساس خواهند بود. این مورد شامل اطلاعات لیست حقوقی، آدرس منزل و شماره تلفن‌های کارکنان، اطلاعات بیمه درمانی و هر اطلاعات مالی قبل از ایده که آن ها به طور علنی برای عموم آشکار شوند خواهد شد. این مسئله مهم است که به خاطر بیاوریم تمام اطلاعات موجود در سازمان در همه زمان‌ها حساس نیستند. برگزیدن این که چه اطلاعاتی حساسند باید به دقت در سیاست بیان شود و به کارکنان ابلاغ شود.
فهرست مطالب
استفاده قابل قبول از کامپیوترها 13
Procedures مدیریت استفاده کننده. 16
Employee procedure انتقال یافته. 17
تغییر بدهید Procedure کنترل.. 25
تعیین کردن رفتار قابل قبول.. 32
استفاده از سیاست تاثیر گذار. 36
به وجود آوردن سیستم ها و پروژه ها 37
کلمات کلیدی : اطلاعات,مهندسی سیستم ها برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...