لینک فایل مقاله درمورد رضایت شغلی

مشخصات فایل

عنوان :رضایت شغلی

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 10

محتویات

چکیده طرح پژوهشی

مقدمه

بیان مسأله

تاریخجة مختصری از مطالعات انجام شده در خصوص موضوع تحقیق

بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان شهر تهران

بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان زن شاغل در وزارت مسکن و شهرسازی در مقایسه با مردان

قسمتی از متن

چکیده طرح پژوهشی:

 به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روانشناسان سازمان و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند، رضایت شغلی از مهمترین زمینه های پژوهشی بوده است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگرسو، به علت آن است که مفهوم رضایت شغلی علاوه بر تعاریف و مفهوم پردازیهای متعدد و گاه پیچیده، محل تلاقی و نیز سازه مشترک بسیاری از حوزه های علمی مانند روانشناسی، مدیریت، جامعه شناسی و حتی اقتصاد و سیاست بوده است. به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم سازیهای (conceptualization) متعدد و گاه متناقضی درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. یکی از جدیدترین نظریه ها در این باره متعلق به ترز (2000) است. ترز (Terez) در نظریه خود تحت عنوان «جستجوی معنا در محیط کار» تلاش کرده است از دیدگاه روانشناختی عواملی را که می تواند به محیط های کاری و سازمانی معنا بخشیده و آنها را مطلوب سازد شناخته و راه های عملی ساختن آنها را تبیین کند. مقاله حاضر سعی دارد هر یک از این عوامل را همراه با دیدگاه سایر صاحب نظران و نظریه پردازان به اختصار توصیف کند.

مقدمه:

آیا حقیقتاً چیزی در محیط کار وجود دارد که آن را بامعنا سازد، اگر چنین است چگونه می توان آن را شناخت، احساس کرد و یا به وجود آورد، اکثر نظریه پردازان رضایت شغلی، در تلاش برای پاسخ به این گونه پرسشها به تبیین نظری رضایت شغلی و عوامل سازنده آن پرداخته اند. از جمله موخرترین این نظریه پردازان ترز (2000) است. به اعتقاد وی بیشتر مفاهیم و تبیین هایی که در پیشینه مطالعاتی رضایت شغلی وجود دارد بر پایه: 1) دیدگاه های اولیه فرد درباره ی محیط کار 2) نظریه های گوناگون روانشناسی و مدیریت 3) فنون مبتنی بر تلقین های روان شناختی قرار دارد. اما هیچ کدام نمی تواند تبیین کنند. تمامی مولفه های پیچیده رضایت شغلی باشد بلکه چیزی بیشتری وجود دارد که وی به آن «پروژه معنا در کار MeaNinàof workproject)) می گوید. ترز با به کارگیری روش های گوناگون پژوهشی و آماری بسیاری از جوانب ابعادی که می تواند یک محیط کاری را بامعنا و رضایت بخش سازد، مشخص کرد. او علاوه بر استفاده از روش های مصاحبه، مشاهده و مقیاسهای سنجش رضایت شغلی از آزمودنی های خود پرسش های کلی و متعددی به عمل می آورد که تمامی آن ها بر پایه یافتن معنا در محیط کار قرار داشت مانند: یک کار بامعنا را چگونه تعریف می کنید، آیا معنا داشتن کار و حرفه با رضایت شغلی تفاوت دارد، بامعناترین و کم معناترین تجربه کار خود را چه می دانید، چگونه می توان معنای بیشتری و بهتری در زندگی کاری ایجاد کرد. پاسخ به پرسش های بالا و داده هایی که از روش های گوناگون پژوهشی به دست آمده، معنای تجزیه و تحلیل های ترز قرار گرفت و سرانجام به تعیین عواملی در محیط کار منجر شد که وی آنها را «کلیدهای رضایت شغلی» نامید. به اعتقاد او هر یک از کارکنان مجموعه ای از عوامل را در اختیار دارند که به وسیله آنها نیاز معنا بخشیدن به تجربه های شغلی خویش را برآورده می سازند. این عوامل بسیار شبیه به کلیدهایی است که همیشه همراه خود دارند. کلیدهای اصلی می توانند احساس عمیق هدف دار بودن، خلاقیت و یافتن فرصت برای برقراری ارتباط های موثر برای یک فرد و احساس مالکیت، چالشهای متعدد و هماهنگی خوب با سازمان برای افراد دیگر، باشد. ترز در مجموع 22 کلید (عامل) اصلی رضایت شغلی را مشخص و شرایط فقدان و ایجاد هر یک را به تفصیل بیان می کند.

جستجوی معنا در محیط کار ß ترجمه و اقتباس : علی عسگری

بیان مسأله:

 (رضایت شغلی): دربرخی بررسیها دریافته اند که عامل های استرس معینی در وضعیت های معینی موجب بهبود در عملکرد شغلی و رضایت شغلی و فشار کار می شوند، حال آنکه پژوهش های دیگر نشان داده اند که استرس ممکن است به کاهش عملکرد شغلی و رضایت شغلی منجر شود. اگر تفاوت های فردی در نظر گرفته شوند، خواهیم دید که نسبت میان رضایت شغلی (و متغیرهای دیگر پیچیده تر می شود. به عنوان نمونه وال شاک walshak) (در 1981) با انجام بررسی گسترده ای دربارة تأثیر اسرتس در مردان و زنان- در شکل های کارگری یکسان نتایجی را به دست آورده است که نشان می دهند سطح رضایت شغلی زنان با مردان در مشاغل یکسان، بسیار متفاوت است.

نتیجه گیریها و بررسی ها نشان می دهند که رضایت شغلیِ کم، نشانه از استرس شغلی است. در ارزشیابی اثربخشی راههای مداخله ای که مدیریت استرس در پیش می گیرد، می توان رضایت شغلی را نیز وسیلة سنجش مفیدی برای نتیجة کار دانست، اما تعیین بهترین شیوه برای سنجش کلی حاصل کار دشوار است. در بعضی موردها، برای مشخص کردن رضایت شغلی به طور مستقیم به ارزیابیهای رفتاری دست می زنند. نمونه هایی از چنین سنجشهای رفتاری عبارتند از تعیین دفعات (یا فراوانی) غیبتها، شمار کارکنانی که ترک کار کرده اند، یا میزان شکوه و شکایت های اظهار شده.

دلیل منطقی کاربرد چنین سنجه هایی آن است که با بررسی این متغیرها می توان به میزان رضایت فرد از کار پی برد. روش دیگر برای بررسی رضایت شغلی این است که از وسیله های خودسنجی (self-reportinstruments) استفاده شود. چندین وسیلة خود-سنجی گوناگون وجود دارد. مثلاً پرسش نامة توصیف شغلی، مقیاس صورتها، پرسش نامه رضایت مینه سوتا. به عنوان مثال پرسش نامه ی اخیر از 100 پرسش تشکیل شده است و رضایت کارکنان را از 20 جنبة گوناگون محیط کار ارزیابی می کند. هر یک از این 20 جنبة تقویت کنندة کار با نیازهای روانی مرتبط است: استفاده از توانایی، پیشرفت و موفقیت، فعالیت، ترقی، اختیار و اقتدار سیاستها و روشهای شرکت، حقوق و مزایا، همکاران، خلاقیت، استقلال، ارزشهای اخلاقی، شهرت، مسئولیت، تأمین، خدمات اجتماعی، پایگاه اجتماعی، روابط نظارتی- انسانی، تنوع نظارتی- فنی، شرایط کار.

برای تکمیل این پرسش نامه کارکنان هر پرسش را می سنجند و با توجه به درجه بندی که از «هیچ رضایتی ندارم» تا «رضایت کامل دارم» را در بر می گیرد، پاسخ می دهند.

با جمع بستم نمره های افراد می توان به نمره های گروه رسید. بعد می توان از این نمره های گروهی استفاده کرد و رضایت شغلی را پیش از برنامة مداخله و پس از آن مقایسه کرد، یا میزان رضایت شغلی را میان گروه های مختلف در سازمان با هم مقایسه کرد. (برگرفته از کتاب استرس شغلی نوشتة رندال آر راس و الیزابت ام آلتمایر ß ترجمة غلامرضا خواجه پور تادوانی)

 تاریخجة مختصری از مطالعات انجام شده در خصوص موضوع تحقیق:

رابطة تصمیم گیری و مشارکت با رضایت شغلی کارکنان در شرکت توزیع برق استان مازندران:

تحقیق حاضر در مورد رابطه تصمیم گیری مشارکتی با رضایت شغلی کارکنان در شرکت توزیع برق استان مازندران می باشد. برای این منظور در فصل اول پژوهش به چارچوب تحقیق پرداخته شد و در آن فرضیه هایی در نظر گرفته شده است که فرضیه اهم آن، بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی و رضایت شغلی آنها رابطه معنی داری وجود دارد. و نیز شامل چهار فرضیه فرعی می باشد. در این فصل هدف ها، تعریف واژگان و محدودیت ها نیز به طور خلاصه بیان گردیدند. در فصل دوم نظریات دانشمندان مختلف درباره موضوع به تفصیل مورد بحث قرار گرفت و در انتهای آن فصل نتیجه گیری لازم به عمل آمده است. در فصل سوم و چهارم به روش تحقیق اختصاص داشت و در آن متدی که جهت خلاصه کردن و تجزیه و تحلیل آماری داده ها به کار رفته بود از جمله همبستگی، ضریب تعیین، تحلیل رگرسیون به طور خلاصه بیان گردیدند و با تکیه بر داده های جمع آوری شده هر یک از فرضیات تحقیق مورد تجزیه و تحلیل بین تصمیم گیری مشارکتی و رضایت شغلی رابطه مثبت و قوی وجود دارد و از طریق آزمون های آماری این فرضیه مورد تأیید قرار گرفت و علاوه بر آن تحقیق ثابت می کند که رابطه تصمیم گیری مشارکتی و رضایت شغلی از طریق متغیرهای دیگری که در فرضیات فرعی آمده اند تعدیل گردید. در پایان تحقیق توصیه می نماید که تمامی سازمان ها برای بالا بردن رضایت شغلی کارکنان، آنان را در تصمیم گیریهای مختلف سازمان شرکت دهند.

کلمات کلیدی : مقاله درمورد رضایت شغلی,بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان زن شاغل در وزارت مسکن,تاریخجة مختصری از مطالعات انجام شده در خصوص موضوع تحقیق برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک منبع :لینک فایل مقاله درمورد رضایت شغلی

لینک مستقیم فایل مقاله کامل در مورد نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در ... mihan.xteach.ir/.../مقاله-کامل-در-مورد-نقش-راهنمایی-و-مشاوره-شغلی-در-رضایت-شغلی‏ - ذخیره شده با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل مقاله کامل در مورد نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در رضایت شغلی قابل رویت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید. لینک فایل مقاله درمورد تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان ... kiloo.xuni.ir/fs/893983/html‏ - ذخیره شده دوست گرامی،در این پست توضیحات در مورد مقاله درمورد تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیتهای غرب تهرانرا مشاهده می نمایید . دسته بندی ... تحقیق درباره نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در رضایت شغلی – سایت مقاله edupconf.ir/site/تحقیق-درباره-نقش-راهنمایی-و-مشاوره-شغل/‏ - ذخیره شده تحقیق درباره نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در رضایت شغلی. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 29 نقش ... تحقیق درمورد: بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی – technical technical.iderutconf.ir/تحقیق-درمورد-بررسی-عوامل-مؤثر-بر-رضایت/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 15 بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی رضایت شغلی چیست و چگونه می ... تحقیق درباره بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی – download net.mizbang.ir/.../تحقیق-درباره-بررسی-عوامل-مؤثر-بر-رضایت/‏ - ذخیره شده 30 آوریل 2018 ... دانلود بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی,تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر ... تحقیق درمورد بهداشت محیط 20 ص لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ... تحقیق درمورد رضایت شغلی 56 ص – شیر پروژه khabarfariman.ir/share/تحقیق-درمورد-رضایت-شغلی-56-ص/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 58 تحقیق اصول سرپرستی رضایت شغلی فرشته هاشمی رهنی دانشجوی ... تحقیق درمورد رضایت شغلی و بهره وری – روتر لایت khabarfariman.ir/router/تحقیق-درمورد-رضایت-شغلی-و-بهره-وری/‏ - ذخیره شده کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل تحقیق درمورد رضایت شغلی و بهره وری را مشاهده ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت ... لینک مقاله درمورد رضایت شغلی - معرفی لینک و تبلیغات dl8.blogsky.com/1398/04/23/post-17992/‏ - ذخیره شده 5 روز پیش ... دریافت فایل. مقاله درمورد رضایت شغلی,بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان زن شاغل در وزارت مسکن,تاریخجة مختصری از مطالعات انجام شده در خصوص ... مقاله درباره مقاله رضایت شغلی با پرسشنامه – search - seo-site مقاله seo-websites.ir/.../مقاله-درباره-مقاله-رضایت-شغلی-با-پرسشن/‏ - ذخیره شده 21 آوریل 2018 ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14 مقاله رضایت شغلی با پرسشنامه پرسشنامه رضایت ... تحقیق درمورد رضایت شغلی - مرکز انواع فایل shamsfile.freehost.io/دانلود-فایل-تحقیق-درمورد-رضایت-شغلی/‏ - ذخیره شده 28 ژوئن 2019 ... ۰ 1 کمتر از یک دقیقه. برای دانلود فایل تحقیق درمورد رضایت شغلی روی لینک زیر کلیک کنید. لینک تحقیق درمورد رضایت شغلی. توضیحات فایل ... تصاویر برای لینک فایل مقاله درمورد رضایت شغلی مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان - سیویلیکا https://www.civilica.com/Paper-EPDC07-EPDC07_039=بررسی-عوامل-موثر-بر-رضایت-شغلی-کارکنان.html‏ - ذخیره شده حجم فایل: ۱.۵۴ مگابات (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد) ... برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. ... فرهنگی, نعمت، ۱۳۸۱، بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان، هفتمین کنفرانس ... تحقیق درمورد بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی – اپلیکیشن مقاله shopcamp99.ir/.../تحقیق-درمورد-بررسی-عوامل-مؤثر-بر-رضایت/‏ - ذخیره شده تحقیق درمورد بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 8 بررسی عوامل مؤثر ... عوامل موثر بر رضایت شغلی به همراه لینک مقاله و پرسشنامه مینه سوتا https://sanjeman.com/.../what-are-the-factors-of-job-satisfaction/‏ - ذخیره شده رتبه: ۵ - ۷ رأی 21 ژوئن 1996 ... اینجا کلیک کنید تا به طور کامل و جامع با عوامل موثر بر رضایت شغلی آشنا شوید و مقاله در مورد رضایت شغلی و پرسشنامه مینه سوتا را نیز دریافت ... تحقیق درمورد رضایت شغلی 24 ص – software sunrank.ir/software/تحقیق-درمورد-رضایت-شغلی-24-ص/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24 رضایت شغلی رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ دانلود رایگان مقاله سنجش رضایت شغلی | کالج پروژه | دانلود ترجمه مقاله ... collegeprozheh.ir/دانلود-رایگان-مقاله-سنجش-رضایت-شغلی/‏ - ذخیره شده دانلود رایگان مقاله سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان - بانک دانلود مقالات انگلیسی با ... دانلود رایگان مقاله حقوق در مورد مسئولیت کیفری ... تحقیق درمورد رضایت شغلی 20 ص با فرمت ورد – locale talashna.ir/.../تحقیق-درمورد-رضایت-شغلی-20-ص-با-فرمت-ورد/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21 مقدمه کشورهای پیشرفته صنعتی جهان هزینه های گسترده ای را به منظور ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد رضایت شغلی – نانو فایل nanotour.ir/مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-در-مورد-رضایت/‏ - ذخیره شده مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد رضایت شغلی لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد ... تحقیق درمورد رضایت شغلی 20 ص با فرمت ورد – find روز - seopole seopole.ir/find/تحقیق-درمورد-رضایت-شغلی-20-ص-با-فرمت-ورد/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21 مقدمه کشورهای پیشرفته صنعتی جهان هزینه های گسترده ای را به منظور ... مقاله درمورد رضایت شغلی و بهره وری – edit - kicc مقاله kicc-apple.ir/edit/مقاله-درمورد-رضایت-شغلی-و-بهره-وری/‏ - ذخیره شده کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل مقاله درمورد رضایت شغلی و بهره وری را مشاهده و در صورت نیاز آن را دریافت نمایید. مقاله درمورد رضایت شغلی و بهره وری. لینک دانلود ... مقاله درمورد- بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی – هارد سیو pes-persian.ir/hard/مقاله-درمورد-بررسی-عوامل-مؤثر-بر-رضایت/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 8 بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ،میزان درآمد،جنسیت،نحوه مدیریت ... مقاله رضایت شغلی https://www.cloob.com/result/مقاله_رضایت_شغلی‏ - ذخیره شده دانلود مقالات انگلیسی ترجمه شده درباره رضایت شغلی ... درباره موضوع رضایت شغلی گردآوری شده است که شما می توانید با کلیک بر روی لینک درج شده در ... رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات آمبولانس و بر روی نقش واسطه ای رضایت از ارتباطات دانلود تحقیق کامل درباره بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی – تایتل ... saadattalar.ir/title/دانلود-تحقیق-کامل-درباره-بررسی-عوامل-م/‏ - ذخیره شده دانلود تحقیق کامل درباره بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 13 ... مقاله در مورد افزایش رضایت شغلی مدیر آموزگار – تاپیک پروژه saadattalar.ir/topic/مقاله-در-مورد-افزایش-رضایت-شغلی-مدیر-آم/‏ - ذخیره شده کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام مقاله در مورد افزایش رضایت شغلی مدیر ... لینک پرداخت و دانلود در “پایین مطلب” فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده ... تحقیق درباره تأثیر نحوه مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان – data shahkarehonar.ir/.../تحقیق-درباره-تأثیر-نحوه-مدیریت-بر-رضای/‏ - ذخیره شده 30 آوریل 2018 ... تحقیق درباره تأثیر نحوه مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد ... مقاله درباره رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه – لینک مقاله groupfarsi.ir/مقاله-درباره-رضایت-شغلی-و-آثار-آن-بر-جام/‏ - ذخیره شده بازدید کننده عزیز میتوانید فایل مربوط به مقاله درباره رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه را که در دسته بندی علوم انسانی قرار دارد را در صورت نیاز دانلود نمایید. پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و غنی سازی شغلی payandaneshjo.ir/پیشینه-تحقیق-تعهد-سازمانی-،-رضایت-شغلی/‏ - ذخیره شده پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و غنی سازی شغلی دارای ۵۷ صفحه می ... ضمناً لینک دانلود فایل همان لحظه به آدرس ایمیل ثبت شده شما ارسال می گردد. .... شغلی مفهومی کاملاً یکتا و فردی است و عوامل، میزان و نوع آن را باید در مورد هر فرد، به‌طور ... دانلود ترجمه مقاله ویژگی های شغل در کارکنان بانک به عنوان پیش بینی ... https://tarjomefa.com/job+characteristics+as+predictors+of+work+motivation+and+job+satisfaction+bank+employee‏ - ذخیره شده کلمات کلیدی این مقاله, ویژگی های شغلی، رضایت شغلی و انگیزه کار ... مطالعه ای در مورد ویژگی های کار به عنوان پیش بینی کننده انگیزه کاری و رضایت شغلی نماید. دانلود مقاله کامل درباره تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان ... sedayepooya.ir/bitmap/دانلود-مقاله-کامل-درباره-تأثیر-نحوه-ی-2/‏ - ذخیره شده دانلود مقاله کامل درباره تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ... مقاله درباره رضایت شغلی 24 ص – modify پروژه avinifilm.ir/modify/مقاله-درباره-رضایت-شغلی-24-ص/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 32 رضایت شغلی رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟